募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集です。マネーフォワードビジネスセグメント（以下、MFBS）では会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開し、今後もプロダクトラインナップの拡充と領域の拡大を目指しています。更なる事業成長や組織拡大を推進しながら、同時に生産性の向上が求められる中、最適な組織戦略の策定・推進は、“事業成長を左右する経営アジェンダ”へと重要度がより一層高まってきています。
いま求められているのは事業フェーズや組織に合わせて人事施策を検討し、事業責任者と対峙しながら実行まで担い切る人事機能。「人・組織能力」を最大化し、事業に対する貢献性を高めるため、「HRBP室」の採用を強化していく運びとなりました。
- 仕事内容
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事業横断的な採用戦略の策定から実行まで、データとブランド力を活用し、HRBPとして現場の組織課題解決にも深く関わりながら、全社の事業成長を牽引する戦略的な採用をお任せします。
【具体的には】
1．事業横断の採用ポートフォリオ戦略の構築
各本部の事業計画を深く理解し、全社的な採用バランスや優先順位を勘案した「勝てる採用戦略」の策定。
2．HRBPと連動した「採用の質」の追求とチャネル最適化
BPと密に連携し、現場のリアルな課題を抽出。スカウト・エージェント・リファラル等のチャネルを「戦略的」に使い分け、マッチングの質を最大化。
3．攻めの採用投資判断と予算マネジメント
単なるコスト管理ではなく、事業インパクトを最大化させるための投資対効果（ROI）に基づいた予算コントロール。
4．ブランドエクイティを高める広報戦略
候補者一人ひとりの体験を設計し、マネーフォワードが提供できる「機会」の価値を社外へ一貫性を持って発信。
5．データによる組織の意思決定支援（参謀役）
採用マーケットの動向や内部の組織データを構造化。BPマネージャーが「次の一手」を打つための羅針盤となるデータの構築と分析。
その他に業務理解を深めていただくために、BP業務にも関わっていただく予定です。採用戦略を描くだけでなく、自らも事業本部の担当BPとして組織課題（オンボーディング、離職防止、カルチャー浸透）に向き合い、現場の熱量に直接触れながら採用を推進することが可能です。
【ポジションの魅力】
・急成長を支える多様な事業環境
同社はYoY130%の成長率を誇るコンパウンドSaaS企業であり、10を超える事業本部が存在します。2025年は経営フェーズの転換期であり、変化期の組織成長を主導することで、あなたのキャリアに大きなインパクトを与えることができます。
・HR戦略の最前線での活躍
同社のHRBPは、採用戦略から人材・組織開発まで幅広いHRイシューに対応します。各事業本部からの信頼も厚く、HR戦略を先導することで、他社にはない成長環境を提供します。
・「戦略」と「現場」の両利きでキャリアを積める
全社横断の「企画・設計」という高い視座を持ちつつ、HRBPとして「現場の最前線」で泥臭く課題解決を行う、両方の経験を同時に得ることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HRBP室への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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いずれか必須
・人事系職種（主に採用）でハイプレーヤーとして再現性のある実績を残した経験
・IT業界、SaaS業界での知見と年間50名以上の中途採用実務経験
・事業会社人事部門or人事コンサル企業でのマネジメント経験
・事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTをPMとして推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～900 万円
月給制
基本給：336100円～508940円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：163900円～241060円
超過分は全額支給
変動手当：近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与：あり 基本報酬とは別に半期ごとに「ハイパフォーマンス賞与（業績に応じて変動）」を支給します。
昇給：あり 年2回（7月/1月）
- 待遇・福利厚生
- 健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金（近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給）、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接3回
カジュアル面談／書類選考1次面接2次面接最終面接内定
※面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります
