募集要項
- 仕事内容
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▼管理者もしくは管理者候補として、以下ミッションの推進を期待します【業務概要】
・サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善の推進
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら目標達成に向けた業務推進
■当該組織のマネジメント又はマネジメント補佐 ■物流アライアンスのコンソーシアム構築に向けた社内外の水平連携・垂直連携 ■環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進 ■輸配送/拠点ネットワークの再構築検討、立案及び各種シミュレーション
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■物流企画や管理実務の経験 ■輸配送/拠点ネットワーク構築の経験 ■物流コンサルの経験(他要件を満たす場合は無くても可) ■マネジメント経験
【歓迎】■食品流通に関わる業務経験 ■物流拠点立ち上げに関わった業務経験 ■物流分野において問題意識を持って、主体的に行動できる方
＜参考：日清食品の取り組みと構想＞
物流2024問題へのアプローチとその先の「新しい価値の創造」
https://www.nissin.com/jp/ir/library/event/pdf/20240314_1.pdf
- 雇用形態
- 10
- 勤務地
- 23
- 年収・給与
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想定年収750～1000万円
※月給￥354,500～￥467,400、基本給給￥354,500～￥467,400等を含む/月
※賞与:基本給6ヵ月～8ヵ月程度
- 休日休暇
- 年間休日123日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
