募集要項
- 仕事内容
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イベント等で使用されるレンタル品を扱う当社にて、商品管理部のマネジメントをお任せします。59歳の時に60歳or65歳の定年選択の制度があります。【詳細】■商品の検品・入出庫・在庫管理・配送車両の手配を中心に、レンタル品の管理などを行う部門をマネジメント。■管理部で勤務する社員やアルバイトの管理や、トラックの手配など組織が円滑に機能するように管理。■売り上げの管理を行う営業部等との横連携の強化や、部のメンバーの育成による業務の改善。■リーガルチェック■内部・外部に対する文書作成
- 応募資格
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- 必須
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【必須】生産管理や物流や倉庫関連など「現場」でのマネジメント経験
※他部の管理職は朝7：30出勤となっています。勤務開始時間は候補者のご経験によって判断いたします。
【人物像】■ボトムアップ型のマネジメントができる方。既存メンバーの意見を受容した上で、あるべき姿に向けて調整しながらすすめ、社長をはじめとした他管理職へ提案・合意ができる方。■現場を把握し現場に沿ったマネジメントを行なうことができる方。■シフト制で働いているため、メンバーの状況を気にかけながら常にフォローもできる方
- 雇用形態
- 10
- 勤務地
- 23
- 年収・給与
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想定年収700～800万円
月給￥400,000～ 基本給￥400,000～を含む/月
■賞与実績:■賞与実績:あり。年2回
- 休日休暇
- 年間休日121日
- 選考プロセス
- 面接回数3回
