募集要項
- 仕事内容
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2026年1月に新設された「調達・債権管理課」の立ち上げリーダーをお任せします。各事業部に分散していた調達業務を集約し、標準化されたオペレーションの設計・実行を牽引いただくポジションです。■カンパニー内の調達業務整理および統合プロセスの設計・標準化
■グループ内関連部署と連携した新しい業務システムの導入検討
■配下となる実務メンバー（採用・業務委託等）の採用活動および育成
■稼働後のチームマネジメント、実務の進捗管理、継続的な業務改善
■兼務マネージャー陣と連携した、調達レギュレーション改定への対応
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】 ■管理職及び準ずる経験（小さな組織のリーダーなど）
■プロジェクトマネジメントに通じる実務経験・部署横断でのコミュニケーションスキル・業務プロセス設計の経験
【魅力・やりがい】
楽天の第4の柱である広告ビジネスの成長を、ガバナンスの側面から支える極めて重要なミッションです。新設部署のため、決まった枠組みはありません。未経験からでもこれまでのマネジメントや設計経験を活かし、裁量を持ってゼロから組織や仕組みを創り上げる醍醐味を実感できます。
- 雇用形態
- 10
- 勤務地
- 23
- 年収・給与
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想定年収800～1200万円
月給￥301,000～ 基本給￥228,608～ 固定残業代￥72,392～を含む/月
■賞与実績:あり
- 休日休暇
- 年間休日123日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
