募集要項
- 仕事内容
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まずは設計課長として部門運営を担い、将来は設計部長として収益・体制を統括する経営幹部候補ポジションです。現場理解を前提に、段階的に部門経営を担っていただきます。【課長として】■一品一様の装置設計における進捗・工程・品質管理
■設計メンバーの育成・評価・業務統括
■案件ごとの原価意識の浸透とプロジェクト管理
【将来（部長として）】
■設計部門全体の収益管理・体制構築
■DX活用による業務の仕組み化と生産性向上
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■設計部門でのマネジメント経験
【加えて下記いずれか必須】■精密機械・産業装置の設計経験もしくは■受注生産型ビジネスでの工程・案件管理経験
【歓迎】包装業界での勤務経験・経営幹部を目指す志向
【当社の魅力】包装機械業界は今後も成長が続く市場で、当社は粉末・液体包装で高い技術力と実績を持っています。顧客の要望に応えるオーダーメイド製品が中心で利益率も高く、長期的に安定した事業基盤のもとで営業として成長できる環境です。設計のプロとして実務に深く携わりつつ、現場の困りごとを拾い上げ、チームのために動ける方にオススメです。
- 雇用形態
- 10
- 勤務地
- 33
- 年収・給与
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想定年収800～1000万円
月給￥450,000～ 基本給￥450,000～を含む/月
■賞与実績:平均5ヶ月分
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
