募集要項
- 仕事内容
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ホテル運営会社において、運営ホテル数の拡大に関わる業務に携わっていただきます。近い将来、拠点を40～50拠点に拡大し、業界内で競争優位性を確立しNo.1のホテルオペレーターになることを目指しております。◆マーケットにおける需要・供給動向の調査◆ホテルオーナーやデベロッパー、資産管理会社、不動産仲介、金融投資家等との関係性構築◆ホテル運営の事業収支シミュレーションモデル作成と更新◆ホテルオーナー側への提案(提案資料の作成/事業収支の説明)◆条件交渉、契約締結 / 契約締結後のフォロー(ホテルオーナー窓口を担当)◆運営開始後、1か月程度ホテルオーナー窓口を継続して担当※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか経験必須】◆土地活用営業◆不動産売買営業◆土地売買営業◆賃貸営業経験【歓迎経験】◆ホテル事業に関わった経験◆不動産業界での用地仕入や開発事業経験◆宅建保有◆損益計算書分析◆事業収支計画作成
【安定性】コロナ第1波の際に運営ホテルの見直しを行い、損失を最小限に抑える体制づくりの強化を実施。今般、国内・インバウンド需要の回復により業績を回復させております。12月には16ホテルまで拡大。この先も契約を控えているホテルが複数あり、今後もインバウンドで日本を支える事業へ成長するべく、東京だけでなく大都市圏を中心にホテルを増加していきます。【残業時間】平均残業：10～20時間/18時定時で帰れる日多数。
- 雇用形態
- 10
- 勤務地
- 23
- 年収・給与
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想定年収1000～1200万円
年俸￥10,000,000～ 基本給￥830,000～を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数2～4回
