募集要項
- 募集背景
- 体制強化による増員
- 仕事内容
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安定性＆将来性の『相鉄グループ』のシェアードサービス企業が経理リーダーを募集します！相鉄グループ各社の決算から申告まで、経理業務全般を担当いただきます。
【雇入れ直後】経理財務 【変更の範囲】当社業務全般
【具体的業務内容】
■相鉄グループ各社の決算から申告まで、経理業務全般を担当頂きます。
グループ内の比較的小規模な企業の決算対応からスタートし、徐々に担当領域を広げて頂きます。
経理財務担当ではCFT活動も行っていますので、自分の担当会社の決算以外にも固定資産・税務・海外対応・品質向上等、テーマを横串で刺してメンバーを集めた活動もあり成長の機会が得られる環境です。
■リーダー（係長）として、自チームメンバーと共に業務を進めていきます。
裁量を持って日々の正確性を保った業務を行うほか、業務効率化や改善活動、部下の指導・育成にも携わります。
経理の専門性追求＋次世代育成へのやりがいが感じられるポジションです。
【ポジションの魅力】
■キャリアパス：
☆圧倒的な業務の幅と深さ：親会社やグループ連結の財務会計、資金調達まで担うため、一般的なシェアードサービス会社とは一線を画す専門性が身につきます。
☆プライム上場グループの基盤：相鉄ホールディングスをはじめ、運輸・流通・不動産など多様な業態の経理を経験可能です。
☆キャリアの多様性：決算業務からスタートし、将来的には連結・財務・IRといった経営の中核に近い領域へ挑戦できます。
☆管理職（課長）へのキャリアアップも可能！ 当社は中途入社社員が多く、現在管理職で活躍している社員も中途入社から昇格しています。
※昇格には試験があります。制度上は係長で2年程度の経験を積むと管理職への登用試験に挑戦する資格を得られます（他条件有）
【組織構成】
■経理財務担当 男性約30名／女性約70名／合計約100名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■経理の実務経験
■一般的なExcel関数利用経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
■マネジメント経験
■リーダー経験をお持ちの方
■上場企業（またはその子会社）の経理実務経験
■部下・後輩の指導育成経験
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無））
- 勤務地
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勤務地：相鉄本社ビル／神奈川県横浜市西区北幸2-9-14
最寄り駅：JR・私鉄各線／横浜駅 徒歩10分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】相鉄本社
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転勤無し）を命じることがある
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～18時00分
コアタイム：11時30分～14時30分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（15～20時間／月）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：622万円～692万円
※月15時間の時間外手当を含めた予定額
月額：347,000円～399,900円
※役付手当（25,000/月）を含む
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（7月）
諸手当：役付手当（25,000円／月）
通勤交通費：全額支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
- 別途詳細（選考プロセスに記載）
- 休日休暇
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年間休日：122日
休日：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始4日
有給休暇：10～20日（入社日より付与、勤続1年で11日）
- 選考プロセス
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【待遇・福利厚生】
社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：
■階層別研修(新入社員研修、階層別研修など)
■選択型研修(財務研修、労働法研修等、その他業務内容に関する社外セミナー)
■資格取得支援制度■通信教育受講費補助制度■退職金制度：定年後再雇用制度あり（定年：60歳）
■選択制DC■短時間勤務制度（子が小学校入学まで）、半休制度
■DX手当（30～200万円（一人ずつ実績をもとに判定）/ 定めるDXレベルに合致した方（自己申告制）
■各種贈与金（結婚100,000円、出産70,000円、子の小・中学入学50,000円、高校入学70,000円、見舞金）
■株式投資組合、積立貯蓄制度（財形貯蓄）、役職手当
■2009年厚生労働省認定「子育て支援企業（くるみんマーク）」取得、よこはまグッドバランス企業認定
■福利厚生サービス WELBOX 加入企業 ■通信教育受講費補助制度
■グループ共済組合への加入、株式投資組合
【リモート／在宅／テレワーク】
有：リモートワーク可（一部従業員利用可）
