募集要項
- 募集背景
- ■新規受託が増えていく部門のため、増員募集
- 仕事内容
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東京建物100％出資の同社にて、オフィスのプロパティマネジメント職の募集です！東京建物100％出資の同社にて、オフィスのプロパティマネジメント職の募集です！
■魅力
・年間休日126日、残業平均13H、健康優良法人取得とWLBを整えることが可能です。
・同社はオフィスPMの他に、商業PM、エリアマネジメント等にキャリアを広げることが可能です。親会社との関係もフラットで風通しの良い環境です。
・オフィスPM部門は立ち上がったばかりの部門となり、案件は東京建物の開発物件がメインとなります！
■具体的には
・テナント営業管理業務（入退去を含む各種契約管理、賃料交渉、リレーション構築、入退去工事窓口等）
・各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行
・ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング
・エリアマネジメント業務
・建物全体の維持管理業務
・販売促進・マーケティング業務（販促、イベント、集客、広報、マーケティング分析、顧客調査など）
・売上金管理業務（賃料・経費の徴収及び預り金返還の遂行など）
・その他運営管理上の調整業務
■配属部署：ビルマネジメント事業部
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれか必須
・プロパティマネジメントのご経験
（オフィスはもちろん、商業施設、住宅等のご経験も歓迎します。）
・オフィス仲介等の営業経験
・オフィス内装工事対応等の経験
- 歓迎
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【歓迎】
・宅地建物取引士の資格
・リーシング経験
オフィスPMのご経験者はもちろん、
・オフィス仲介のご経験をお持ちの方
・マンションフロントのご経験をお持ちの方
・レジデンスPM（賃貸管理）のご経験をお持ちの方
・商業PM等別アセットのPM経験をお持ちの方
は、業務経験を活かしていただけます！
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力の高い方
■積極的に仕事に取り組める方
■社内での情報共有に積極的な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:30～18:00（所定労働時間7時間30分 他、部門シフトにより異なる）
- 年収・給与
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【年収例】435万円～667万円 （例：30歳～45歳）
【月収例】26万9700円～41万9200円 （例：30歳～45歳）
※上記年収には地域手当：22,000円～30,000円を含む
※残業代は完全別途支給
※経験/能力/年齢等を考慮の上、会社規程により優遇。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金基金、退職金制度、屋内禁煙
＜各手当/制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：入社より3年間は対象外となります。
＜その他補足＞
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月/12月）
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■正月勤務手当
■特別出産祝い金（3人目以上：50万円以上支給）
■財形貯蓄
■慶弔見舞
■インフルエンザ予防接種補助
■人間ドック受診補助、子育て、介護支援（産前産後、育児/介護休暇制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度）
■選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション利用）
■GLTD保険制度（2026年1月より導入）
- 休日休暇
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【年間休日126日】（リフレッシュ休暇含む）
週休二日制（休日はシフト制）・休日は月9日～11日にて変動
※同ポジションは本社勤務となるため、休日は土日祝となります。
リフレッシュ休暇6日（4月～9月：3日、10月～3月：3日）、慶弔休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（人事・WEB）→2次面接（本部長・WEB）→最終面接（社長・対面）→内定
