募集要項
- 募集背景
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増員募集
大幅な仕事の増加に対応できる体制を整備していこうと考えています。
- 仕事内容
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【群馬/管工事施工管理】東証スタンダード上場の安定企業、案件は北関東のみのため出張無し。未経験歓迎/年間休日124日（土日祝）/転勤なし/DX化により残業削減を積極推進【管工事施工管理/高崎市/藤田エンジニアリング/東証スタンダード上場/北関東で地域密着型企業のため遠方への転勤・出張なし/年休124日/土日祝休/創業100年超の安定企業】
【業務内容】
建物における空調／給排水／電気などの産業用設備、環境設備などの工事における幅広い業務について管理を行なっていただきます。
【業務詳細】
・スケジュール（工期）管理
・現場の下見
・業者の手配、作業の指示
・品質、安全管理業務
・工事費の原価管理等
【入社後について】
入社後しばらくの間は先輩と一緒に現場へ行き、工事の流れや、施工管理としての動き方を学んでいきます。協力業者の職人さんは同社と付き合いの長い方になります。そのため職人さんからも色々と丁寧に教えてくれますので
アドバイスをもらいながら必要なスキルを養っていくことが可能です。
■中途入社でも活躍できる環境：
同社では中途入社の方も多く在籍しており、現場経験がない方も中途入社されている実績がございます。
■出張について：
基本的には発生いたしません。県内の案件をメインでご担当いただきます。
住所と現場が遠い場合はホテルやアパートなどを会社負担で借りることができますのでご安心ください。
■働く環境：
業務支援ツールなどを導入しDX化を進めることで、残業を抑える取り組みを行っています。（例：チャットツール、タブレットの活用など）
【同社について】
■創業100年超、東証スタンダード上場による安定性！
空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。
■働きやすい環境
完全週休2日制となっており基本的には土日祝休みとなっております。ただ、休日出勤する場合は別の日にお休みを取っていただきワークライフバランスをとれるようにしております。
■幅広い案件に携わりスキルアップできる環境
同社が保有する案件は多岐にわたるため、様々な業務を経験することができスキルアップをしていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・何かしらの施工管理経験をお持ちの方
※職種経験不問／管工事以外の施工管理や工事現場の経験をお持ちの方、歓迎です！
- 歓迎
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■必須条件：
・建築や施工などの現場経験をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方
- フィットする人物像
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■地元で落ち着いて仕事をしたい方
■大型施設などの施工管理を手掛けてみたい方
■積極的に提案を行い、責任感のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県高崎市
- 勤務時間
- 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～600万円（25歳～54歳：例）
【月収例】30万円～（25歳～54歳：例）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には想定残業時間（30～40時間／月目安）を含んでおります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により実費支給（上限なし）
家族手当：福利厚生欄に詳細記載
寮社宅：独身寮（遠隔地採用の際）・社宅（転勤による際）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・社外研修・通信講座の奨励、受講支援（受講料、交通費などの必要経費の会社補助）
・資格取得褒賞金制度（会社が認める資格に合格した場合の褒賞金支給）
・資格取得支援制度
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■確定給付企業年金（全額会社負担）
■永年勤続表彰
■共済会（各種祝金、見舞金、給付金ほか）
■団体定期保険（全額会社負担）
■リゾート施設（中沢ヴィレッジ、ヴィラ北軽井沢、ホテルタングラム）
■スポーツクラブ
■作業服貸与
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、一斉年休（1日）
※有給休暇（入社直後1日、最高付与日数20日／入社月に応じて入社時に1～10日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査（WEB/SPI）→1次面接（WEB可）→最終面接（対面）＋性格検査（マークシート）→内定
