募集要項
- 募集背景
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事業拡大に向け、即戦力となる方を募集致します。
- 仕事内容
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オフィスビル、病院、福祉施設、物流倉庫、ホテルなど、各種建築物における電気設備構築に関する技術業務をお任せします。施工図に基づいて正確な設置・施工ができるよう、現場での技術対応を担っていただきます。60～70代も現役で活躍中！
同社は九電工グループの一員として、安定した経営基盤のもと、ベテラン技術者の力を必要としています。
「まだ現場で働きたい」「若手を育てながら働きたい」――そんな思いを持った方を歓迎します。
【仕事内容】
オフィスビル、病院、福祉施設、物流倉庫、ホテルなど、各種建築物における電気設備構築に関する技術業務をお任せします。施工図に基づいて正確な設置・施工ができるよう、現場での技術対応を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・施工図に基づいた機器・設備類の配置確認および設置サポート
・照明機器、スイッチ・コンセントなどの電気機器の技術的取り扱い
・ケーブルラックや配線ルートの敷設計画確認
・電線・ケーブルの仕様確認、施工支援
・弱電設備（電話、ITV、火災報知器、インターホンなど）の設置に関する現場対応
・空調や給排水機器（室外機、ポンプ、自動水栓等）の電源対応支援
※施工図を読み解き、正確に現場へ反映できる力が求められます。
※現場における「作業指示」や「技術確認」など、工事に直接関与する技術者ポジションです。
※現場は主に物流倉庫、老人ホーム、保育所など（新築案件8割／改修案件2割）
※大型ビルやプラント案件は扱いません
※工期は6ヶ月～2年程度（工期終了後は有給取得も推奨）
※従業員47名（うち技術者12名／20代3名、40代9名）
【入社後の流れ】
入社後は親会社（(株)九電工）の研修施設にて新入社員研修を受講（約2ヶ月）。
現場用語や電気工事の材料・基礎を学びながら、CADや見積作成などにも触れられます。
現場配属後は、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導するので安心して働けます。
【働き方】
・IT機器を活用した業務効率化も推進中
【研修制度・スキルアップ】
・希望により、九電工の研修施設で2～3ヶ月の追加研修が可能
・電気施工管理技士や他資格取得を目指せる支援制度あり
・勉強会や試験対策サポートも実施
【働く環境】
・株式会社九電工の100％出資会社として安定した経営基盤
・資格や経験に応じて報酬制度・手当も整備
・現場経験を活かし、将来の施工管理職を目指せる環境です
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・第1種電気工事士をお持ちの方
・電気工事のご経験がある方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・電気工事施工管理技士
- フィットする人物像
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コミュニケーション能力のある方。
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都小平市
- 勤務時間
- 8：30～17：30（基本）※現場状況による（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】500万～600万円（例：60歳～70歳）
【月給例】32万～41万円（例：60歳～70歳）
※残業代は別途全額支給。
【賞与】あり
【昇給】年1回
【資格手当】1級電気施工：月1万円
※上記年収は、年齢・経験・スキルを考慮して決定致します。
※上記年収は、残業を含んだ額になります
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険、介護保険、慶弔贈与、文化体育大会、住宅資金融資、遺児育英年金制度、一般財形貯蓄、年金財形貯蓄、住宅財形貯蓄、従業員持株制度、貸与被服制度、独身寮制度、住宅制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日数120日】
土日祝、有給休暇（6ヶ月経過後使用可）、 年末年始、慶弔・特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回）⇒内定
※面接官：代表、統括部長（2名）
