募集要項
- 募集背景
- 事業体制強化のための募集となります。
- 仕事内容
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人事労務担当として幅広い業務とマネジメントをお任せいたします。【具体的には…】
・人事・労務実務の遂行： 採用、給与計算、社会保険手続き等の実務への直接関与。
・部門マネジメント： 労務指揮・監督およびメンバーの育成。
・制度設計・運用： 就業規則の改定や人事評価制度の構築・ブラッシュアップ。
・労務リスク管理： 法改正への対応や、健全な職場環境を維持するための労務相談対応。
等
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
- ・人事の経験をお持ちの方
- 歓迎
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・労務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福島県田村市 ※転勤について：なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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08:15-17:15
時間外労働:月/10時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：550万～650万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：35万円～45万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
※給与、業務内容等が求人と異なる場合明記必須
雇用期間：期間の定めなし、一年更新（初年度のみ半年更新）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当、残業手当、扶養手当、夜勤手当、技能手当、単身赴任手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、祝品・リフレッシュ等(福利厚生センターソウェルクラブ加入/掛金：全額法人負担) 永年勤続記念品贈呈・結婚お祝品・出産お祝品・入学お祝品(子)・資格取得記念品贈呈 健康生活用品給付・指定保養所、資格取得助成、制服貸与
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：107日
シフト制 月9日休み（2月は8日）（※基本は土日休みとなります。）
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇
