募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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マーケティング関連企業での募集です。部門の採用、選考、組織計画、業績評価など、一連の人事プロセス管理に取組みます。
HRBPのご経験のある方は歓迎です。
部門の目標に沿った人事戦略の立案～実行を支援しながら、全社レベルでの人事上のプラクティスの全社的な整合性・一貫性の担保を担います。
部門における要員計画の策定を支援し、必要とされるリソースを、部門マネジメントおよびP C採用チームと協働し、計画的に確保します。
現場の従業員にとっての相談相手として、第三者的な立場でキャリア設計等を助言します。
組織変革（Change Management）の推進をはかり、企業理念・価値観を体現し、現場への浸透に貢献します。
DE Iの推進役として、多国籍の従業員が円滑な協働体制を築く職場環境作りを支援します。
■行動指針
・ Collaboration: 自己業務の達成のみならず、効果的な相互理解・連携を通じて、他者・他部署へも好影響を与え続ける
・ Innovation: 現状や常識だけに囚われず、失敗や変化を機会と捉え、ビジネスや自身の成長と進化を求め続ける
・ Ownership: 困難な状況であっても常に当事者意識・責任感を強く持ち、自らビジョン達成に向けて邁進し続ける
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
HRBPまたはマネージャーとしての職務経験5年以上
経営層・部門長との折衝・提案経験
組織課題の特定～改善施策の実行経験
データ分析に基づく意思決定支援の経験
給与・社保に関する一般知識
基本的な人事制度および労務関連法令知識
人事管理システムをプロアクティブに運用保守を行った経験
MS Office （Word Excel PPT）
■語学力
日本語力：ネイティブレベル
■歓迎要件
Workdayの利用経験
Microsoft Power Platformの利用経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 159,094円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日 4か月目から
【休日】完全週休二日制
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (3月)
