募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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世界トップクラスのシェアを持つモーターメーカーでの募集です。【期待する役割】
法務のご経験のある方は歓迎です。
グループの企業活動が合法的に管理されるよう、各種業務に存在するリーガルリスクの最小化を図るとともに、企業活動するうえで発生。する法的紛争の解決を図ることで、各拠点・部門の組織目的達成に向けた法的支援を行う。
・コンプライアンスの重要性が増す現在のビジネス環境において、グローバルなコンプライアンス体制の構築、運営により会社のコンプライアンスリスクを低減させる（予防法務）
・グローバルに対応が必要な新規の法規制の調査と適切な対応により、グループのビジネス拡大を法的にサポートする（予防法務+戦略法務）
・グローバルな事業拡大により増加する国内外の顧客との契約交渉や事業提携案件を、法律を遵守しながら迅速に対応することにより、会社の利益を最大化させる（戦略法務）
・グローバルな事業拡大により増加する国内外の顧客との品質クレーム問題、債権回収問題を法律を駆使して適切に対応することにより、適正な利益を確保する（臨床法務）
【職務内容】
各種基本取引契約書（英文／中文を含む）のレビュー、法的アドバイス
法的紛争の管理
実務上起こる各種問題（品質問題、納期問題等）に対する法的アドバイスの提供
各種契約書（機密保持契約およびその他のサービス契約）の起案、作成、確認
契約、独占禁止法、個人データ保護規制、贈収賄防止法などの法的な問題についてのコンプライアンス教育の立案・提供
海外の製造・販売子会社の設立・運営の支援
海外の製造・販売子会社の法務・コンプライアンス体制の構築・支援
社内各種プロジェクトへの法的支援
会社にとって重要な事項に関する法的調査
その他特命事項の遂行
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・高専、大学卒以上
・企業法務経験5年以上（有資格者は登録5年以上かつ企業での勤務経験があること）
・一般的な法知識
・MicrosoftOffice製品を使用した編集と校正能力
■歓迎
・企業法務経験10年以上
・製造業での法務経験
・取引法務業務の経験
・英文契約の作成・レビューの経験
・TOEIC720以上があると望ましい
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:25
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】750万円 - 890万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 通勤手当（マイカー通勤可、社員駐車場あり）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 7日 4か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
■産休育児休暇制度 有り ■リフレッシュウィーク休暇、慶弔休暇等
■有給休暇 入社半年経過後10日～ （最大付与20日、翌年まで繰り越し）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
