募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社において、著しく事業が成長する中で、異なる事業フェーズにある複数のサービスを横断して、QCD（Quality、Cost、Delivery）を最適なバランスで実現する仕組みを構築し、磨き上げ、データ化分野で事業成長をリードすることがミッションです。
【ミッション】
下記の役割をお任せします。
〇事業ニーズに適応しながらオペレーション構築や改善、データ化システム改善をリードする。
〇Digitization部の人的リソース・オペレーション・システム・データを活用し、事業の付加価値をさらに高める企画を提案、実行する。
【職務内容】
■データ化オペレーションやシステムの企画・改善
・コスト・品質、デリバリーの課題を特定し、事業部サイドとの折衝を行いながら、オペレーションのフロー改善やデータ化システムの改善をリードする。
・オペレーション改善にとどまらず、データ化システム（名刺入力システム等）を改善する。
■高度な予実管理、QCDマネジメントに基づくデータ化の運営とデータ化拡大の企画
・需要予測に基づき、コストやリソースの予実差異を分析する。
・新たな顧客ニーズを、コスト・品質・納期・付加価値など多様な観点から実現する。
■既存アセットを活用した「事業貢献モデル」の企画・設計
・既存のデータ、オペレーション、システムといったDigitization部のアセットを活用し、事業部の課題解決にとどまらない新たな事業貢献の形を企画・設計する。事業成長へのインパクトを踏まえ、Digitization部としてどの領域にどこまでコミットするかの優先順位設計・意思決定にも関与する。
・単発の業務改善ではなく、複数事業への展開や将来的なプロダクト・事業連携も見据えた再現性・スケーラビリティのあるモデル構築を推進する。
【ポジションの魅力】
■データ化の「心臓部」であるコアシステムの進化に携われる：
Sansanの競争力の源泉である「名刺・請求書データ化エンジン」そのものの仕様策定や改善に関与できます。AIと人をどう融合させるか、最先端のオペレーション設計に挑戦できます。
■事業経営に直結する「交渉と判断」の経験を…
- 応募資格
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- 必須
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■BPR / 業務改善の経験
■複数関係者と折衝・交渉しながら業務を推進した経験
- 歓迎
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・計数管理・予実管理スキル
・BIツールなどを用いたデータ分析のスキル
・Webサービスや業務システムのUI/UX改善提案の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 676万円～878万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年末年始休暇（4日）、有給休暇（半年経過時点10日）、チャージ休暇（7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得）、祝日、特別休暇制度
