募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
各種健康診断、安全衛生、労働環境維持・改善に関する安全健康グループの管理職をお任せいたします。
以下の業務についてグループ員への業務割り振り、フォローアップ、PCでの管理業務を行っていただきます。グループ員の管理・フォローがメインの業務となるため、本領域の知見をお持ち出ない方も、ご入社後にキャッチアップいただき、ご活躍いただけるポジションです。
【職務詳細】
・各種健康診断の管理運営
・安全衛生に関する業務
（労働安全衛生法の基づく体制の整備、運営）
（社内ルールの基準策定・見直し、薬品管理）
・労働環境の維持・改善
（衛生管理指導、ストレスチェック等の運営業務）
【ポジションの魅力】
1.職場の安全確保と社員の健康管理への貢献
労働安全対策の推進により、作業環境の安全性を評価し、事故防止のための対策、教育を含めた企画、実施、また各種健康検査の実施により、病気の早期発見につながり、社員の命と健康を守ることでやりがいを感じられます。
2.スキルアップ
健康安全グループでは、安全衛生の法令知識、健康管理の知識等が必要となりますが、社内・グループ内での教育が計画的に実施されるため、当グループで働くことにより必要な知識が積み上げられます。また、必要に応じて社外教育も受講いただきスキルアップしていただくことができます。
3.「健康経営優良法人2025」（大規模法人部門）認定企業
当社では、健康経営宣言のもと一丸となって健康経営を推進しています。代表取締役社長を健康経営責任者、総務担当役員を健康経営推進責任者として、総務人事本部員と健康保険組合員、関係会社の総務担当者が事務局を担っています。産業医、安全衛生委員会、健康保険組合、労働組合と連携しながら、健康経営推進しています。本ポジションでは健康経営に関与いただく機会がございます。
【働き方】
・平均残業時間：月20時間/部署平均 ※繁忙期は30時間程度の残業有
・在宅勤務：週０程度在宅/部署平均
※現時点では実績はありませんが、上長の判断にて取得いただくことは可能です。
・出張：年5回程度 （都内）
・本ポジションの拠点は昭島のみなので…
- 応募資格
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- 必須
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・総務・人事において、安全衛生や健康経営などのご経験（3年以上）
・管理職経験（マネジメント人数は不問）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:20
- 年収・給与
- 700万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、春季、夏季、年末年始休暇、有給、慶弔、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇など
＜その他補足＞■厚生施設：独身寮、各種社宅、社員食堂、スポーツホール、保養所、提携リゾート施設 他
■社内制度：社員預金、従業員持株会、各種財形貯蓄、ジョブリターン制度、育児・介護休業 他
