募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【ミッション】
人事チームでは、グループ会社の給与・勤怠・社会保険業務を行っています。
今回の採用ポジションの方には、グループ会社2－3社をご担当頂く予定です。
【具体的な業務内容】
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き（外部社労士との連携）
・その他（システム更改、就業規則・規程等改定、入退社手続き等）
【配属組織】
管理部 人事チーム
【組織構成】
約50名が在籍。管理部は20名。
総務を担当する管理チームと、
給与・勤怠・社会保険を担当する人事チームに分かれており、
配属先となる人事チームには11名が在籍。
【魅力】
・部署異動、転勤が発生しないため、腰を据えてプロフェッショナルとして活躍いただけます。
・業界柄、年収水準も高く、高待遇でのお迎え入れが可能です。
・福利厚生も充実しており、残業は月平均20時間とワークライフバランスも取れる非常に良い環境の会社です。
※通常期、閑散期で平均した数字です。
【福利厚生・働き方】
★お子様が小学6年生までは月10回までの在宅勤務や1日2時間までを上限とする短時間勤務が可能。
★月残業平均30時間相当であり、その分日中の生産性を重視しています。
★出産祝い金は一人目10万、二人目20万、三人目以降は100万円を支給。
★社内保育施設もあり、学童保育に一人5万円支給。
★カフェテリアでは、コーヒーやジュースなどの飲料に加え、朝はおにぎりやサンドイッチなどの軽食、昼にはお弁当やサラダなどが提供され、無料で利用可能です。
★希望者は門前仲町の社宅への入居が可能です。月額使用料は、無料～最大2万円です（諸条件有り）。
その他はこちら https://www.hulic-recruit.jp/recruit/welfare/
【休暇について】
■連続休暇：1週間・3連休などの連続休暇取得を奨励。入社初年度から有給休暇の取得が可能です。
■積み立て休暇：失効した年次有給休暇を最大60日積立てられます。本人・家族の疾病療養・看護の他、不妊治療も対象です。
- 応募資格
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- 必須
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■給与計算のご経験 5年以上
■勤怠管理や社会保険手続きに関する経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:15
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始6日、夏季休暇は有給にて取得/GW■有給休暇：入社時付与（12月入社の場合3日/1月入社の場合20日付与）※2020年度77％（HPS全体）■積立休暇：失効した年次有給休暇を最大60日積み立て可能■連続休暇取得の奨励：1週間、3日間、誕生月休暇などの連続休暇取得を奨励■マイフライデー：毎月1回金曜午後の半休取得を奨励
