募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
１）特許出願の権利化（発明発掘、先行技術調査、特許出願、拒絶理由対応、審判対応等）
２）他社特許対応（情報提供、異議申立、無効調査、抵触判断等）
３）特許分析、特許ポートフォリオ策定
４）共同開発契約・実施許諾契約などの知財関連契約書締結業務
５）社内研修の企画・運営
６）その他知財関連業務
【募集背景】
今後の事業拡大に伴う増員です。第7次中期経営計画（2022年度～2026年度）では、「ガバナンス体制強化」も大きなテーマと掲げており、継続的に事業の拡大をはかる弊社で、グループ全体として業績目標を達成するための基盤作りのために組織強化を行っております
【組織構成】法務部門（約60名）の体制は下記の通りです。
国内法務：約30名 海外法務：約10名 知財：約10名 リスク管理：約10名
【魅力】
★キャリア
・これまで培った専門知識を活かして、専門性を磨いたり、キャリアを横に広げることも可能です。
年齢ではなくスキルを重視しているため、入社後２年で管理職に登用された事例も複数あります。
・売上高5兆円を超え業界を牽引する巨大企業の中で、法務として幅広い経験を積むことができます！
★働き方
・残業は全社平均20時間程度です。フレックスも活用でき、働き方が魅力で入社を決意される方も多いです。
・20：00完全消灯や代休取得を義務付けるなど、働きやすい労働環境を徹底
大和ハウス工業には、多様な人財が「働きがい」を感じながら活躍できる環境があります。
仕事を通じてさまざまなチャレンジができること。
頑張ったことや成果がしっかり評価されること。
仕事だけでなくライフワークも踏まえた支援制度が整っていること。
これら３つの要素が作用することで働きがいの好循環を生み、
一人ひとりの社員が、仕事を通じて得られる歓びや価値を
高め続けていくことができます。
（１）スキル・キャリアアップを実現できる仕事
年齢に関係なく仕事を任せる風土と、さまざまなことに挑戦できるフィールドがあります。「事業を通じて人を育てる」を社是に掲げるとおり、一人ひとりの積極精神・チャレン…
- 応募資格
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- 必須
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企業における知的財産部門又は／及び特許事務所で知財実務（特許）の経験があること。
- 歓迎
- ・弁護士資格
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 700万円～1100万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 定休日は土日祝、夏季休日 、年末年始休日、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超） 等
※年間勤務カレンダーにより決定
