募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社における採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■採用戦略の策定および実行、効果検証など
■採用プロセスの管理と最適化
■応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施
■採用データの分析と報告
■採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化
■チームOKR策定、管理
■その他、採用に関わる業務（候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます）
【本ポジションの魅力】
■採用戦略の設計、メンバーマネジメント、一部採用実務まで行います。
■経営陣、事業部責任者、投資家など、様々なステークホルダーとの連携を行いながら事業・組織づくりを牽引いただくことが可能です。
■発展途上の企業であるため、自身の取り組みが企業の成長に直結する実感を持つことができる
■戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行できる
■スタートアップならではの柔軟な働き方が可能で、自身のアイデアや創造力を存分に発揮できる
■変化の激しい環境での業務を通じて、自己成長を続けることができる環境
【募集背景】
同社は発展途上にあり、今後の更なる成長のために採用体制の強化が必要です。
採用責任者として、戦略・戦術の設計から管理、実際の採用業務までを一貫して担当していただける方を募集しています。企業成長に伴い、以下の点を強化していく予定です。
■組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計
■採用体制の強化、最適化
■体系的な採用チームの構築
■採用、制度、労務まで一気通貫での業務最適化、情報連携
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での中途採用経験者（3年以上）
■チームマネジメント経験
■複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験
- 歓迎
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■IT業界、SaaS関連企業等での人事経験
■採用戦略の策定および実行経験がある方
■採用ブランディングや新規チャネル開拓の経験がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇（夏に2-3日付与）、家族休暇（特別休暇を6日付与※取得条件あり）、誕生日休暇（誕生月に1日付与）、慶弔休暇、その他法定休暇
