募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】～年間の確認検査数4万棟・業界トップクラスの実績がある安定・成長企業～
【募集背景】増員募集
数年後の上場を見据え、給与計算・労務を担当いただける方を募集します。
現在は主任がメインで担当しておりますが、その方と二人三脚で業務を遂行いただける方を採用する運びとなりました。
【業務内容】
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険不続き
・雇用契約
・入退社手続き
・人事考課
・顧問社労士対応 など
※下記業務も適性や社内状況も鑑みて一部お任せします。
人事業務：新卒・中途採用対応、面接調整、内定者フォロー
総務業務：オフィス管理（契約移転）、物品購入、車両管理、保険対応、社内イベント企画準備手配など
その他関連業務：小口現金管理等財務系業務の一部、電話来客対応等一般事務的業務 など
【組織構成】総務人事部 4名
4名（役員1名、主任1名、メンバー2名）
※30代、40代が多い組織です。
【会社の雰囲気と魅力】
※企業担当が感じた内容
・真面目で誠実な方が多い印象です。信頼できる方が多く御在籍されているイメージです。
・同社の事業は20年前に民間に開放され、その分野のパイオニアのため、業界内でもシェアを獲得している安定企業です。
□■年間の確認検査数4万棟・業界トップクラスの実績がある安定・成長企業■□
【働き方】
・毎週土曜日はノー残業デー。
・パソコンは20時で利用できない設定です。
・土曜日は勤務日ですが、平日とは異なり電話や来客も少ないので、有休を取得する社員が多いです
（運動会や学芸会など学校行事にも対応しやすいです）。
【同社について】
ユーディーアイ確認検査は、関東全域を対象に千葉・埼玉・東京・神奈川で８店舗を展開するSMBCグループの建築確認検査機関で、業務エリアの拡大及び上場を目指しています。
建築確認検査とは、建物が建つ前に図面をチェックして、様々な法規に適合しているかを「確認」し、建築後に基準に沿った建築物になっているかどうかの「検査」を行います。 …
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験（目安3年以上）
・勤怠管理、給与社保手続きの管理改善
・給与管理に関しまして業務委託ではなく勤怠確認から支給計算まで一連の流れを全て経験ある方
・労働関連法令（労基法等） への対応
・労務リスクの洗い出しと是正対応
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円～750万円
- 休日休暇
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週休二日 （内訳）完全週休二日制 水曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始9日
その他（GW/慶弔・記念日・リフレッシュ休暇）
【有給休暇】入社直後10日間付与（4～9月入社以外は時期に応じた日数を付与）
