募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための新設ポジションとなります。
- 仕事内容
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（１）勤怠・給与・社会保険関連業務
・勤怠データの不備チェック・修正、社内調整
・グループ会社全体に向けた法令遵守活動（36協定・有休取得義務）
・給与・賞与計算（計算結果確認・修正、遡及対応）
・年末調整、保険料・税金の支払い対応
・入退社窓口（個人情報申請承認、社会保険標準報酬月額計算、社労士事務所との連携、問合せ対応）
・産育休窓口（面談、問い合わせ対応、社労士事務所との連携、復職時の社内調整）
・法改正・制度変更時の対応（規程改定、システムメンテナンス）
・グループ会社労務相談窓口対応など
（２）運用改善、標準化
・マスタ整備、業務効率化の提案～実装
・法改正に伴う影響分析・検証・定着化
（３）システム運用、社内外連携
・勤怠・給与システムの設定内容確認・最適化
・必要に応じた設定変更・改修
・社労士・ベンダーとの連携窓口
・他部門からの労務関連問合せ対応
＜利用システム＞
・給与：COMPANY
・勤怠：チームスピリット
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事本部への配属となります。
人事本部：44名 のうち労務・健康推進課：9名
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算結果が正しいかどうかのチェック、エラー修正が対応できる方
・労働法・社会保険・税に関する基礎知識
・給与・勤怠システムに関する基礎理解と、設定内容の確認・検証ができる方
・業務の是正・改善、例外対応の整理など、運用改善に取り組んだ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社・研究開発センター
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター）
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅より徒歩
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
＜時短勤務＞
相談可
- 年収・給与
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年収：450～600 万円 月給制 基本給：300000円～400000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)給与規程による ※原則、車通勤不可
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT
社内研修（階層別研修等）
＜その他補足＞
■選択制確定拠出型年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■表彰制度
■結婚出産祝い金制度
■弔事お見舞金制度
■長期勤続祝い制度
■人間ドック受診（40歳以上）
■インフルエンザ接種費用負担
■婦人科健診費用負担
■時短勤務制度（育児、介護等）
■おかえり制度（再雇用制度）
■社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
■単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
■引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
- 面接2～3回：適性検査あり
