募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■募集背景
同社は、企業・自治体・官公庁を対象に、各種イベントの企画・設計・運営等を手がけています。近年、プロジェクト数の増加や取引の多様化により、事業規模・従業員数ともに拡大しました。これにより、契約書や社内規程、コンプライアンス対応など法務対応の重要性が増し、体制強化が急務です。
現在は、総務部内で50代メンバーが1名体制で法務を担っており、今後のさらなる事業展開に向けて、法務選任組織を組成、法務専任ポジションとして新たに仲間を募集します。
【期待する役割】
契約書管理、社内規程の整備、コンプライアンス対応など法務業務を中心に推進していただきます。
本ポジションは法令遵守と組織運営のバランスを取りながら、社員がより安心して働ける環境を整備していくことが求められます。
制度運営や契約管理にとどまらず、社内ルールや体制づくりに主体的に取り組み、会社の成長とガバナンスを支える役割を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。
＜業務内容＞
・各種契約書の作成およびレビュー（業務委託契約、秘密保持契約、協定書等）
・社内の各部署からの法務相談対応
・弁護士との連携・対応窓口
・ハラスメント防止、コンプライアンス体制の強化・推進
・事業活動における許認可などの法的手続きの管理
・届出の体系的な運用
・コンプライアンス研修、ハラスメント教育など社内啓発の企画・実施
・規則規程の新設・改定・全体管理
・新たに法務として組織編成するため、上記以外の業務も視野に入れています。
■配属部署：配属部署：（仮）法務課
■労務環境：本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、部署エリアごとにフリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わりました。
- 応募資格
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- 必須
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・法務領域での実務経験5年以上
- 歓迎
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・リスクマネジメント、ハラスメント・コンプライアンス等の社内統制・教育
【求める人物像】
・同社のVision・Missionに共感し、組織の成長をともに支えていただける方
・社内外の変化を前向きに捉え、新しい取り組みに柔軟かつ主体的に挑戦できる方
・法令遵守・リスク感度をもって行動し、コンプライアンス意識の高い方
・制度整備・運用に関わる業務に責任感と当事者意識をもって取り組める方
・多様な立場の意見を傾聴しつつ、組織全体を俯瞰できる視野・先見性をお持ちの方
・危機管理能力やマルチタスクへの対応力に優れた方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 465万円～850万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土曜 日曜 祝日
その他（休日出勤あり（平日の振替休日有））
