募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えます。
新グループにおいて独立経営を行う中で更に成長を加速さる為、その成長に耐えうる体制強化を実現したいと考え、
管理部マネージャーを募集する事に致しました。
売上や社員数が大きく増加していく中で、バックオフィスの効率化を推進し、様々な事に挑戦いただける方にお任せしたいと考えています。
【企業概要】
同社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。
設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、
1,100名規模の組織へと着実に成長を遂げています。
【2026年4月、新たなステージへ】
2026年4月より、同社はBREXAグループの一員として、新たなスタートを切ります。
グループ内においても、高度な技術力と信頼性を兼ね備えた「ハイブランドカンパニー」の立ち位置を担い、1,500名体制へのさらなるスケールアップを目指しています。
BREXAグループの強固な基盤と同社の競合優位性を融合させ、IT人材業界におけるリーディングカンパニーを目指すとともに、エンジニア一人ひとりが長期的に成長し続けられる環境づくりをさらに加速させてまいります。
【仕事内容】
管理部の業務は多岐に渡りますが、現状は管理部長が責任者を務めております。
社員数が1,000名を超え、今後も年間300名以上の採用を予定しておりますので、
管理部マネージャー（課長職）に以下の業務を担っていただきます。
バックオフィスの業務効率化を推進していますのでメンバーの育成・マネジメントを行い限られた時間の中で正確に業務を遂行できる組織作りを期待しています。
＜主な業務＞
・派遣及びSES事業の業務管理全般
（基本契約書やNDA等の契約書締結業務、個別契約書・注文書/請書の締結業務）
・ITエンジニアの労務管理・勤怠確認・経費・交通費申請の確認
・請求書の作成/発行対応
・予算（販管費等）の管理、DX化やAI推進による業務改善
・コンプライアンス管理およびガバナンスの強化<…
- 応募資格
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- 必須
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・マネジメントのご経験（3年以上）
・いずれかの環境でバックオフィスの業務経験をお持ちの方
※IT業界、もしくは人材業界でのご経験
※1000名規模の企業でのご経験
- 歓迎
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・コミュニケーション力を活かし円滑に業務を進める事を得意としている方
（特に経営層とコミュニケーションを取ってきた方）
・業務改善による効率化に取り組んでこられた方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 885万円～1036万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■有給休暇 入社時（入社月に応じて変動）＋（毎年4月）11日～20日
■夏季休暇 5日間 ■年末年始休暇 5日間 ■慶弔休暇
■子の看護休暇（5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。）
■シックリーブ（5日間※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可）
