募集要項
- 募集背景
- 従業員も増えており、組織ごとに様々な課題があります。それら課題をどのように解決していくかを主導していただける方を募集します。現状組織の拡大に伴い足元から追いついていない状況です。足元の課題から組織全体まで裁量をもって推進いただくことも可能です。
- 仕事内容
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以下に記載する業務内容はあくまで現時点での例であり、既存の枠に縛られない発想と、幅広い視野・高い解像度をもって業務に取り組むことを期待します。・全社の組織・人材開発施策の企画、運営
・人材のリテンション施策の企画、実行
・組織・カルチャー作りのための施策企画、実行
・足元の組織課題、人的課題の特定と、その解決策の実行
・評価制度の運用、改善...etc
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織開発チーム
マネージャー1名/メンバー2名
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験
・事業会社において組織開発もしくは人材開発領域の実務経験がある方
・HRBPのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：550～850 万円
月給制
基本給：366757円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：156100円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 近隣住宅手当（※地域により金額は異なる）
リモートワーク 一時金20,000円、月5,000円
出張手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・結婚／出産祝い金
・弔慰金
・書籍購入補助制度
・従業員持ち株会（奨励金あり）
・サークル支援制度
・インフルエンザ予防接種費用負担
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。
