募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
実務をできるメンバーはいらっしゃいますが、現メンバーではプレイングマネージャーとして組織を束ねることが難しい状況です。そのため採用活動を推進しながら、採用組織の業務上の意思決定をお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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年間300名以上採用活動を行っていただきます。また同時にメンバーの育成や採用サポートも行っていただくことを期待しています。・保育士を中心とした採用活動
・保育士を中心とした採用戦略およびプランの策定
・採用プロセスの最適化
・採用チームの育成とマネジメント
・企業ブランド強化のための採用活動
【採用について】
採用職種：保育士、店舗SV、社内SE、管理系職種等
採用計画：年間300～400名
採用手法：人材紹介、ダイレクトスカウト、広告媒体等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部 採用チーム：メンバー8～10名（主に20代後半から30代）
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用の経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：630～900 万円
月給制
基本給：450000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（昇給・降格の可能性有）
- 待遇・福利厚生
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【休日休暇制度について】
採用のイベント出席等により土日出勤していただく可能性がございます。基本振替休日を取得していただきますが、業務都合により振替休日が取れず残業代として支給する可能性があるため、週休二日です。
【福利厚生】
退職金制度※規定有、ベネフィット・ワン
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
