募集要項
- 募集背景
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組織強化を目的とした募集です。
現在同ポジションは取締役が管轄しております。しかし、取締役は他部署の管轄もしていることから業務が逼迫しており、またメンバーも部のトップを任せるには年次が浅いこともあり外部採用いたします。
- 仕事内容
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経営管理部のトップとして、以下業務をお任せします。・就業規則の改定
・入退社管理
・中途採用業務
・制度の運用、改定
・会議体の運営
・リーガルチェック
経理業務については親会社の方がメインで行いかつ会計事務所に委託をしているため、人事総務労務がメインのミッションになります。
法務部署はないものの現在の取締役と親会社で対応をしているので、もしご経験がある場合はになっていただく可能性もございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理業務（月次／年次／請求書作成）：BPO
経理業務（日常経理）、労務：1名
給与計算／社保手続き：BPO
人事（採用）：1名
総務：経営管理部で対応（全体で協力し作業を行っている）
情シス：1名
- 応募資格
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- 必須
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労務・総務領域などでの幅広いバックオフィス業務のご経験
管理部門でのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 上限：35,000円／月 ※規定あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度あり
資格手当あり（規定有）
資格支援制度（規定有）
福利厚生サービスのベネフィット・ワン
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 1次（オンライン／人事・取締役）→最終（対面／代表・取締役）＋適性検査（適職診断）
