募集要項
- 募集背景
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欠員での募集です。
これまで同業務を行っていた方が家庭の事情で退職の運びとなったため、認可保育園の運営報告を行いまたプレイングマネージャーとして運営管理部のマネジメントもお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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認可保育園の営業をサポートするため、計数管理を行い、自治体への報告をお任せします。■予算策定・売上管理・経費管理：各園PL分析、収支管理、稼働率分析
■補助金申請・行政対応：自治体要綱確認、申請書類作成、監査対応
■制度理解・法令遵守：運営基準、職員配置基準の管理
■保育料管理・社宅管理・給与制度設計等の運営業務全般
■部門全体のマネジメント（部下の管理・育成・評価）
本ポジションの方には、運営する保育園の予算策定・売上管理・補助金申請・行政対応・コンプライアンス管理など運営業務全般の最終責任を担っていただき、マネジメント・育成・評価を通じて組織全体を牽引する重要なポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：運営部 2名のグループ長と6名の運営マネージャーで構成
※年齢構成：30代～40代
- 応募資格
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- 必須
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・3名以上のマネジメント経験
・複数拠点のP/L管理、予算策定、収支・稼働率分析経験
・認可事業での行政対応・監査対応経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：550～650 万円
月給制
基本給：460000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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【休日休暇制度について】
業務の進捗状況より土日出勤していただく可能性がございます。基本振替休日を取得していただきますが、業務都合により振替休日が取れず残業代として支給する可能性があるため、週休二日と記載しております。
【福利厚生】
退職金制度※規定有、ベネフィット・ワン
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
