募集要項
- 募集背景
- 欠員補充です。労務チームのマネージャーが内部監査室長へアサインされることとなり、ポジションが空いている状態です。現メンバーはスペシャリスト志向が強くマネジメント経験のある方が不足しているため、取りまとめていただける人材が求められております。また、人事部長が研修・制度チームのマネメントを中心に行っているため並行して採用チームのマネジメントも行える即戦力の人材を外部から求める運びとなりました。
- 仕事内容
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労務チーム（メンバー4名）のマネジメントと、IPOに向けた就業規則・規定の整備をメインに担っていただきます。入退者管理や給与計算等の実務はメンバーのみで回せている状態なので、承認業務が中心となります。また、並行して採用チームのマネジメントもお任せします。採用戦略等はメンバーが主導で行っている状況ですので、そのサポートや他部門との折衝を行っていただくことを期待します。
【労務セクション】
・就業規則、規定の整備
・メンバーマネジメント
・給与計算、入退者、勤怠管理、年末調整等の承認業務
・社内の労務相談対応
・社会保険手続
・住民税に関する事務手続き
【採用セクション】
・採用戦略の立案、実行、サポート
・メンバーマネジメント
・他部門との折衝
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部 労務チーム＆採用チーム
構成：労務チームはメンバー4名、採用チームは6名在籍しており、20～40代まで幅広く在籍しております。
- 応募資格
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- 必須
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就業規則・規定整備の経験
採用戦略立案の経験
メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社:東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F(本社)
沿線名:各線/新宿駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：850～1000 万円
月給制
基本給：450000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当
子ども手当
傷病手当
役職手当 40,000～
業務手当 62,000～
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月、昨年度実績0.5～4ヶ月分）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度(確定拠出年金制度利用／60歳定年制)
■コミュニケーション推進制度（費用負担有）
■読書推奨制度（費用負担有）
■社内託児所制度 ※東京
■社内マッサージ ※東京
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性がございます
