募集要項
- 募集背景
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組織強化のため増員募集です。
現在総務部門において株主総会を運営できる方が足りていないため、募集を開始しました。
- 仕事内容
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商事法務をメインにコーポレートガバナンス体制の強化をお任せします。・総務部門の戦略立案・予算策定・進捗管理
・株主総会、取締役会運営に関する業務
・コーポレートガバナンス体制の強化
・社内規程の整備・改定
・総務部門のメンバーマネジメント
・関係部署との連携・調整
現在、人事総務部長が人事・総務部を兼任で鑑賞しておりますが、現部長に総務部門での経験がないため、
ご経験を活かし、同社初の総務部長として戦略立案から部門の業務管理まで幅広く担当いただくことを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部門への配属です。
計5名で構成されており、コアメンバー2名を中心に、契約社員1名、派遣社員1名が在籍しております。
- 応募資格
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- 必須
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株主総会運営の経験
内部統制やコンプライアンスに関する知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～15:30
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：900～1100 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度あり（勤続3年以上)、健保組合提携施設（保養所、スポーツクラブ等）利用可、ベネフィットワン利用可、社内サークル活動 、部門懇親会補助など、資格取得報奨制度、赴任旅費支給、社内英会話スクール
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接→最終面接→内定
