募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
今後の経営戦略、事業戦略を実現するために、新製品の案件数が増加し、難易度も高度化しています。
その変化に対応するために、実対応、ならびにメンバー育成担当者としてご活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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新製品プロジェクトにおける生産管理の中核を担い、プロジェクトの円滑な進行を支援する役割を担っていただきます。
■期待する役割
・部門調整を含む全体スケジュールの管理、必要な資材の調達、サンプル品の手配を通じて製品化プロセスをスムーズに進めること
・他担当者への業務アドバイスやサポートを行い、チーム全体の成長と効率化を促進するとともに、既存プロセスの課題を把握し、継続的な改善に取り組むこと
■業務内容
・新製品プロジェクト進捗管理
・量産準備（部材の発注管理、サンプルの手配および管理）
・新製品プロジェクトにおける生産管理領域のプロセス
・業務改善
・他担当者への教育、サポート
■働きがい
・新製品プロジェクトにおける生産管理の中心的役割を担うことで、製品化プロセスの成功に直接貢献できます。
・部門調整や進捗管理を通じてプロジェクト全体を推進し、チームの成長を支援するなど、リーダーシップを発揮できる機会があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
生産企画・管理担当として配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・生産管理業務の実務経験
・生産管理領域での新製品立上経験（プロジェクト管理、部材の発注管理や納期調整）
・複数部門との調整業務の経験
・業務改善やプロセス設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：千葉県松戸市松飛台430
アクセス：北総鉄道北総線「松飛台駅」より徒歩7分
★マイカー通勤可、社員駐車場あり（社内規定あり）、社員の7割が自動車通勤
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
※部署によって出社頻度は異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
海外出向：可能性あり（3年程度）
海外出張：あり（年間0～2回程度）
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間55分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
※8:30～17:25の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：590～810 万円
月給制
基本給：312000円～441000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者15,000円/月、第一子10,000円/月、第二子5,000円/月
海外出張手当
出向手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) マイカー通勤可、社員駐車場あり（社内規定あり）
賞与：あり 年2回（6月・12月）※昨年実績：6.2ヶ月
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、社員食堂（ランチは1食300円～400円で提供）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 → 適性検査・面接（2回）→ 内定
※選考フローは変動の可能性があります。
