募集要項
- 募集背景
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係長やメンバーが各種労務対応を行っておりますが、労務に対する専門性が全体的に不足している状態です。
今後の現場の負担を抑えるためにも、労務領域に知見がある方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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労務管理領域をリードしながら職場環境などにも関与していただきます。・労務業務の委託先ベンダーとの連携・調整・窓口対応
・給与計算に関する業務（データ取りまとめ、ベンダーへの指示・依頼、計算結果の確認・修正、支給手続き）
・勤怠管理の運用（勤怠データの収集・確認・締め作業、規程遵守の確認）
・労務関連の諸業務対応（各種手続き・問い合わせ対応など）
現在、部長、参事が制度周りを推進しています。
ご入社後は係長やメンバーと共に労務管理を推進していただく予定ですが、人事経験が浅い方もおり、労務知識としては足りない点が多くあるため、実務的な部分でのサポートや牽引をしていただきたいと考えています。
はじめから全ての業務を担当するのではなく、経験に合わせてお任せしていきますのでご安心ください。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
今後は以下のような業務にも従事可能です。
・職場環境の改善施策の企画・実行（課題抽出、改善提案、実施、効果検証）
・制度設計・見直し（人事・労務関連制度や就業ルールの企画・改定・運用）
・業務プロセスの効率化（手順の標準化、ツール導入、運用改善の推進）
【所属部署情報】
人事部 人事・労務・厚生課（7名）
組織構成：部長1名、参事1名、係長1名、メンバー4名
- 応募資格
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- 必須
- 労務管理業務の経験（給与社保、勤怠等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区渋谷1-17-14 全国婦人会館・ちふれビル
アクセス：JR・東京メトロ各線「渋谷駅」から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
業務の内容や状況により変動がございます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～30時間
毎週水曜日はノー残業デーとして運用しています。
- 年収・給与
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年収：600～650 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：34時間
固定残業代：85000円
超過分は全額支給
※残業代を含んだ想定年収です。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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・確定給付企業年金
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・定期健康診断
・契約保養所
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回（WEB適性テストあり）
※選考回数は場合によって変更する可能性があります。
