募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
現在人事部長が採用戦略の立案～実行や面接などの業務を担っておりますが、人事戦略立案や人事制度改定、部門の統括なども従事されており、採用業務に注力できておりません。今後エンジニアや営業、プリセールスの採用をし、事業拡大に拍車をかけていくためにも外部から一名採用メインに担える人事マネージャーを募集いたします。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして採用戦略立案～実行を中心に以下業務をお任せします。同社はエンジニアやプリセールスなどの採用がメインになりますが、採用難易度の高くかつネームバリューのある企業へ応募が流れるため、母集団形成に苦戦をしている状況です。そこで採用ブランディングやマーケティングブランディングに注力していく必要があります。また、人事部長が採用業務に注力できておらず、選考スピードの早期化や書類通過・面接の歩留まり向上などに注力できていないため、その点にも着手していただきます。なお、採用後、人事部長と共に研修企画立案や人事制度の運用も担っていただく想定です。
【業務詳細】
・採用戦略の立案・推進（中長期の採用計画策定、ポジション設計、要件定義 等）
・経営層・事業責任者と連携した採用活動
・エージェント管理、ダイレクトリクルーティング、媒体選定・運用
・採用ブランディング、SNS・イベントなどを活用した採用広報
・選考体験・候補者体験向上のための施策企画・実行
・採用 KPI（応募数、面談 NPS、承諾率など）の分析・レポート
・研修企画立案～実行
・人事制度運用
・メンバーマネジメント 等
【採用業務の詳細に関して】
新卒採用：年間2-3名
中途採用：年間20-30名
採用職種：エンジニア、プリセールス、営業、PM 等
採用手法：エージェント、DR、リファラル島
期初期末：1月(期初)、12月(期末)
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事部
構成：CHRO、部長、メンバー計4名
レポートラインは人事部長です。
- 応募資格
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- 必須
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採用戦略立案～実行の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館・3階
アクセス：JR山手線「浜松町駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
月給制
基本給：333000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：114967円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- MVP賞（半期）/ストックオプション制度/フリードリンクあり（ミネラルウォーター、コーヒー）/資格取得報奨金
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,夏季休暇,介護休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接3回
書類選考→一次面接→アセスメントテスト→二次面接→最終面接
