募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
これまでのご経験や得意分野を踏まえ、以下の業務を段階的にお任せします。
すべてを一度に担当いただくことはなく、チームで分担しながら進めていく想定です。
メンバーと課長代理はそれぞれ給与計算、社会保険、採用、庶務、安全衛生管理を担当しています。
◆人事制度企画・運用
・制度構築・運用
・人事戦略（人件費予算策定、人員計画立案等）
・運用・現場浸透
◆労務
・就業規則・社内規定
・労働管理
・労務企画（ダイバーシティ等）
◆採用
・採用戦略立案・実行
・エージェント対応
・面接官対応
◆教育研修
・教育研修企画
・教育研修実施
◆総務
・株式事務管理
・株主総会事務局
【組織構成】
総務部（部長兼課長、課長代理、メンバー4名）
※50代２名、40代1名、30代1名、20代２名
【採用背景】
組織体制の強化に伴う人員補充
※現在は部長が課長業務を兼務しており、マネジメント体制の最適化が課題となっています。
入社後はプレイングマネージャーとして現場業務を行いながら、将来的に課長ポジションを担っていただける方を募集しています。
【働く環境】
通常時期は基本残業なし。月の平均残業時間は10時間以内に抑えることができており、無理なく負担なく業務に取り組める環境です。有休消化率は80％以上、住宅手当や家族手当等、福利厚生も充実しているため子育てと両立している社員が多数活躍中です。
【同社について】
◆1937年創業、85年以上の歴史を持つゴム薬品メーカー
◆東証スタンダード市場上場企業として、安定した経営基盤を確立
◆コロナ禍においても黒字経営を継続し、景気変動に左右されにくい事業構造
◆有機ゴム薬品業界においてトップクラスのシェアを誇る老舗メーカー
◆主力製品であるゴム製品の劣化防止剤が売上の約半分を占め、安定した収益源となっている
◆顧客ニーズに応じた受託合成（オーダーメイド対応）を強みとし、長期的な取引関係を構築
- 応募資格
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- 必須
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・採用、労務、教育研修など人事労務ないしは総務業務経験をお持ちの方
・2~3名のマネジメント経験
- 歓迎
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・工場での総務経験
・株式総会運営、それらに関する手続きの経験
・第一種衛生管理者の資格保有者
※第一種衛生管理者の資格をお持ちでない方は入社後に取得していただきます
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 08:00～16:40
- 年収・給与
- 600万円～700万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 同社の年間休日カレンダーによる（基本、土日休み）、慶弔特別休暇（結婚、忌引、看護、介護等）、夏季休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（初年度10日間）
