募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【会社紹介・募集背景】
某社は安定した収益基盤を持ち、そのグループ会社である同社は創業56年の会社ですが、現在様々な改革を実施しており、人事では20代、30代の若手メンバーも活躍しています。
男性の育児休業取得率も高く、育児休業取得後も継続して就業しています。
人事部門のプロパー:中途比率は4:6 中途入社の方が多く活躍しています。
今回募集は人事の機能強化のための増員なので、今後長期にわたって就業頂ける方を募集します（転勤なし、海外対応なし）
業務範囲は某社グループにおける人事企画、組織配置から給与、社会保険等の労務管理まで幅広く対応いただくため、人事各業務領域で人事ゼネラリストとしてキャリアのステップアップが可能です。
【仕事内容】
人事部門において給与計算業務を中心に
他就業（勤怠、時間外）管理、給与、人事考課、採用、安全衛生、教育、人事制度企画、福利厚生等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。
某社、同社の経営メンバーや社内各部門と連携し、組織課題を解決するための制度や施策の企画・運用をリードしていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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<スキル、経験>
・5年以上の人事部門経験
・給与計算業務の経験
・Microsoft Office基本スキル
→ Word、PPT：ゼロベースから社内提案文書の作成、 Excel：関数（vlookup/if）等を用いたグラフ・ピボット作表が出来る
・労働関連法規（労働基準法、労働安全衛生法等）の理解
<人物面>
・人事業務領域でのビジネス経験
・後輩の育成や、プロジェクトマネジメントのご経験
・一定のエクセルスキルをお持ちの方（業務上ピボットテーブル/VLOOKは必須で使用）
- 歓迎
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・人事労務の経験（給与、社保、勤務管理等）やプロセスの理解
・チームマネジメント経験
・事業会社での人事業務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（7日） 他各種特別休暇制度 有給休暇（初年度最大10日）
