募集要項
- 募集背景
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自動車業界の大変革期に伴い、CASEやMaaSなどの先進領域に対応できるエンジニア育成の重要性が高まっています。
同社では社内エンジニアの教育専門組織を強化しており、次世代を担う組込ソフトウェア人材の育成体制を拡充するため、本ポジションを募集します。既存カリキュラムの高度化および新規教育企画の推進を通じ、技術力の底上げを担う役割が期待されています。
- 仕事内容
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組込ソフトウェアエンジニア向けの新人・スキルアップ教育の企画運営および講師業務。社内の組込ソフトウェアエンジニア育成を担う教育専任ポジションです。主に新人教育および既存社員向けスキルアップ教育を担当します。
3月～9月は、組込ソフトウェア教育の主講師または補助講師として講義・演習指導・受講者フォローを実施します。
また、各教育プログラムの企画、カリキュラム作成・改定にも携わります。10月～2月は次年度に向けた教育内容の振り返り、新規カリキュラムの設計・高度化を行います。
入社後は補助講師としてクラスに同席し、現行カリキュラム理解からスタート。経験に応じて早期に科目担当を担うことも可能です。技術トレンドを先取りし、教育へ反映する役割も期待されています。
- 応募資格
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- 必須
- C言語による設計～評価までの実務経験1年以上
- 歓迎
- 組込ソフト開発経験、情報処理資格、講師・指導経験、後輩育成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 8:40～17:40（実働8時間）※フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
- 賞与年2回（平均5.6ヶ月）、昇給年1回、各種社会保険完備、在宅勤務制度、フレックス制度、住宅・家族手当、転居費用補助、選択型DC、カフェテリアプラン、デンソー保養所利用、各種融資・貯蓄制度、教育・資格取得支援制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、年間休日121日、年次有給休暇（入社時付与／15～20日）、長期休暇（GW・夏季・年末年始）、育児・介護・慶弔休暇ほか
- 選考プロセス
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書類選考
→ 面接（複数回）
→ 内定
※選考内容・回数は変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
- 教育専任講師として専門性を高めるほか、教育企画責任者、育成戦略担当、マネジメント職へのキャリア展開も可能。200以上の全社教育制度や資格取得支援制度が整備され、キャリアデザイン制度や複線型役職制度により多様な成長ルートを選択できます。
