募集要項
- 募集背景
-
超高齢社会の進展により、医療依存度の高い方の受け入れ先不足が社会課題になる中、当社が運営する医療対応型ホーム全国で拠点展開を加速中。年間6施設の新規開設を見据え、各拠点に点在する営業機能を統合し、営業部門をゼロから立ち上げる必要があります。現在は拠点ごとに営業手法・実力がバラつく状況で、標準化と育成が喫緊のテーマ。
そこで、営業統括リーダーとして組織強化・戦略策定をリードする方を募集します。
- 仕事内容
-
年間6施設の新規開設フェーズで、営業組織をゼロから構築する裁量ポジション。当社では、介護施設へのご入居を検討している方々が当社の施設を選んでいただけるよう地域連携看護師や入居相談員（営業担当）がご提案を行っています。今回は営業統括リーダーとして、営業組織の強化や戦略立てをお任せいたします。
戦略立案と目標設定・営業活動の計画と実施・顧客関係の強化と開拓
チームマネジメント
レポート作成、経営陣への報告
マーケット分析 など
各拠点に営業を担うメンバーが1～2名おり、10名程度のマネジメントをお任せする予定です。
（変更の範囲）
当社及び関連会社が指示する業務全般
仕事の魅力
ゼロ→イチの裁量：営業部門が未組成の環境で、方針・仕組み・文化を自ら設計
社会インパクト：医療対応型ホームの入居支援を通じ、看取り・療養の選択肢を広げる
スケール：複数都府県・多拠点を横断し、全国レベルで成果を生み出す経験
柔軟なキャリア：成長フェーズにつき、部署/ポジション新設の可能性
- 応募資格
-
- 必須
-
・新規開拓営業の経験、またはエリアマネージャー／SVとしての現場統括経験
・メンバー育成・リーダー経験
・普通自動車免許
※医療・介護領域の知識は入社後OJTで習得可能です。
＊全国に出張が可能な方
- 歓迎
-
・多拠点の営業標準化・立ち上げ経験
・病院・在宅医療・介護施設・ケアマネ連携の経験
・データドリブンでのKPI設計・改善の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～55歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・多拠点の営業標準化・立ち上げ経験
・病院・在宅医療・介護施設・ケアマネ連携の経験
・データドリブンでのKPI設計・改善の経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6か月）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
09:00～18:00(休憩60分) (所定労働時間：8時間)
時間外勤務あり
平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収 7,000,000 円 - 10,000,000円
年俸制 ( 月次給与は年俸の12分割 )
月額:（初月）587,000円（次月以降）583,000円～
基本給（初月）238,500円～（次月以降）236,500円～
管理職手当（初月）293,500円～（次月以降）291,500円～
- 待遇・福利厚生
-
■昇給
年1回（4月）
■賞与
業績により支給
・確定拠出年金401k
・社員持株会制度
・育児休暇制度
・介護休職制度
・借上社宅制度
・提携歯科医院での自由診療割引
・資格支援制度
・ベビーシッター割引制度
・健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担）
- 休日休暇
-
・年間休日日数:120日以上
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（初年度は半年後に10日付与、最大20日）
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・その他休暇
- 選考プロセス
- 面接は2～3回
