募集要項
- 募集背景
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■募集背景
部門・体制強化の為
「働き方改革」を加速させ、組織を強くするための増員募集です。
■採用人数：1名
- 仕事内容
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物流の「管制塔」として、中部～関東圏を結ぶ輸送ネットワークの最適化を担っていただきます。
単なるルーティンワークではなく、顧客の急な依頼への対応や、効率的な配車ルートの構築など、あなたの判断ひとつで現場の円滑さと利益が変わる、やりがいの大きなポジションです。
【具体的な業務内容】
入社後はまず点呼補助などの基礎からスタートし、徐々に以下の業務をお任せします。
・運行管理業務
・配車手配業務
・ドライバーの指導監督 安全運転業務の指示
・配送クレーム 運賃交渉など渉外
・顧客相談窓口対応
【仕事のポイント】
柔軟性がカギ： 毎日決まったことを繰り返すのではなく、状況に応じた「段取り」や「機転」が重視されます。
点呼等の補助から始め、 受発注・配車業務 (社内システムを活用しています) 等の運行管理業務を行っていただきます。
輸送範囲は中部圏から関東圏への日帰りが主です。
- 応募資格
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- 必須
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・運行管理の実務経験、 または運行管理者資格をお持ちの方
・普通自動車免許(AT可)
※運行管理業務未経験でも、人事管理、 現場管理いずれかの経験がある方はご相談ください
- 歓迎
- ※大型自動車免許尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～56歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：試用期間中の条件に変更なし
- 勤務地
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愛知県名古屋市港区
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均30時間程度
- 年収・給与
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想定年収：420万円～500万円
月給：250,000円～350,000円
※年齢・経験等考慮のうえ決定
賞与：年2回(昨年実績3ヶ月)
【モデル年収】
45歳係長 650万円(係長は管理職)
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◇各種社会保険完備
◇通勤交通費: 会社規定により支給上限20,000円
◇退職金制度: あり(勤続3年以上)
◇定年60歳 (再雇用制度 あり 65歳まで)
- 休日休暇
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★年間休日122日★
完全週休2日制
祝祭日休み
年末年始休暇
夏季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接→内定
