募集要項
- 募集背景
- 組織力の強化と、業務拡大に伴う人員募集
- 仕事内容
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人と話すことがメインとなるため、「コミュニケーション」能力が研ぎ澄まされていること人財開発部において 「新卒・キャリア採用」と「社員研修」をお任せします
採用 ・・ 各種ポータルサイトを利用して人員のスカウト並びに募集を行う
社員研修・・ 研修講師は、別に担当がいるため そこまでの準備と企画・立案をお任せします
ただ、人前で話す機会が多いため 面前で緊張して話せなくなったり苦手とする方は
相応しくないと判断します
- 応募資格
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- 必須
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大卒必須 新卒採用の担当のため自らが大学を出ていることが必須と考えいます
【必須】人事関連部署て「新卒・キャリア採用」の経験があること
ポータルサイトでの採用活動の経験があること
上昇志向のある人 指示待ち人間は、相応しくないと考えています
- 歓迎
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【歓迎】社員研修の経験がある方を歓迎します
但し、自らが講師となって人前で話すことはなく ただ人と話す機会が多いため
コミュニケーションを取ることに臆せず、積極的に話すことにアレルギーがない人
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 社内のバランスと、将来のキャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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理解力のある人
コミュニケーション能力のある人
行動力のある人
自ら考え、行動の出来る人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- まずは業務担当からスタートし、3年後にはチームリーダーを目指していただきます
- 勤務地
- 福井県坂井市
- 勤務時間
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8:30 ～ 17:15 休憩 60分
残業 月平均10時間程度
- 年収・給与
- 年収 500万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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昇給 / 賞与 ・・ 年1回(4月) / 年2回(7月・12月)
【手当】・通勤手当
・時間外手当
・単身赴任手当
・帰省旅費手当
・留守宅手当
・勤務地手当
【福利厚生】・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険 他
- 休日休暇
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完全週休2日制 (土日祝日 会社カレンダーに準じる) 年間休日 123日
夏期・年末年始・慶弔・年次有給休暇・療養用有給休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接(オンライン対応可) → 最終面接(来社いただきます・交通費支給) → 内定
- キャリアパス・評価制度
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入社時は、業務担当者としてスタートします → 入社3年ほど経過しチームリーダとして後輩の指導も
お任せします → 5年～10年 で 管理職として部門をけん引していただくことを考えています。
