募集要項
- 募集背景
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当社子会社では、医療対応型ホームを中心に全国10施設を展開しており、今後もM&Aや自社建設によって、数か月に1件のペースで新規施設が増加していく見込みです。
この急速な事業拡大に対応し、企業成長を見越した組織構造や文化の設計、中長期的な経営戦略の立案・実行を担える方をお迎えするべく、本ポジションの募集を開始いたしました。
- 仕事内容
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急成長している、当社子会社の経営基盤を支えるため、組織構造の設計や中長期的な経営戦略の立案・実行、内部統制やリスク管理体制の構築、事業拡大に伴う各種企画業務を担っていただきます。事業成長に向けた仕組みづくりと仕組みの運用改善、定着までの徹底的な落とし込み
（介護現場職員への周知定着までを見据え）
中長期的な事業計画や経営戦略の立案・実行
売上向上のための戦略立案と施策実行
業務プロセスの標準化・型化の設計
NSPグループと連携したブランディングプロジェクトの推進
経営企画部メンバーのマネジメント
経営会議資料の作成および会議スケジュール管理
（変更の範囲）
当社及び関連会社が指示する業務全般
東証プライム上場企業の⼦会社としての財務的な安定感と信⽤を背景に、医療介護事業者に対して⾦融と事業の両⾯から経営⽀援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しているため、財務や医療介護などのご経験がなくても、代表の近くで経営キャリアを積むことができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
・経営企画に関連する業務経験
・経営管理に関連する業務経験
・予算作成や予実管理などの実務経験
・中期経営計画に関する業務経験
- 歓迎
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・急成長フェーズの企業におけるマネジメント経験
・予算管理・KPI設計・モニタリングの仕組み構築経験
・社内外ステークホルダーとの調整・プロジェクトマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～55歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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急成長フェーズの企業におけるマネジメント経験
予算管理・KPI設計・モニタリングの仕組み構築経験
社内外ステークホルダーとの調整・プロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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09:00～18:00(休憩60分) (所定労働時間：8時間)
時間外勤務あり
平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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800万円 ～ 1500万円
■年俸制
■月収:66.6万円～（基本給493,100円～ 固定残業代173,500円～を含む/月）
※職務給として固定残業代を月45時間分支給 ※超過分別途支給
- 待遇・福利厚生
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■昇給
年1回（4月）
■賞与
業績により支給
・確定拠出年金401k
・社員持株会制度
・育児休暇制度
・介護休職制度
・借上社宅制度
・提携歯科医院での自由診療割引
・資格支援制度
・ベビーシッター割引制度
・健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担）
- 休日休暇
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・年間休日日数:120日以上
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（初年度は半年後に10日付与、最大20日）
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・その他休暇
- 選考プロセス
- 面接は2～3回
