募集要項
- 仕事内容
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当該企業の生産技術開発部門にて、マネジメント業務をお任せします。
【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】
■入社後にお任せしたい業務(業務割合が多い順)
(1)現状把握：40％
まずは現在の生産工場の概要を把握し、生産管理・品質管理メンバーの状況把握をする（2～3ヶ月かかる見込み）
(2)部門運営：40%
・事業計画に沿った部門運営を理解し、課題を確認する
※現在の課題：仕組みがあるけど運営ができていない、生産性の改善
・メンバーの進捗管理
(3)メンバー・現場の運営管理：20％
生産管理、購買の後追いなど
■将来的にお願いしたい業務(業務割合が多い順)
(1)部門戦略の作成・実行・管理：50％
・4半期ごとに部門の戦略を作成しメンバーへ共有・役割振り
・メンバーの業務進捗管理
・4半期ごとのメンバーの目標設定・評価
(2)部門運営：50%
上記(2)と同様
※英語の使用、国内海外出張ほとんど無し（あっても年に数回程度）
※マシントラブル対応・緊急対応の際、休日出勤（振休あり）や早朝出社の可能性有（月1回程度）
→メンバーでローテーションで対応する
■使用システム
Microsoft、SAP、社内システム
■キャリアコース
入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
- 製造現場でのマネジメント経験
- 歓迎
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・内部統制、ISO監査、BCPの知見がある方
・半導体業界経験
・NC旋盤加工知識
・材料知識
・英語（翻訳ソフトを使用してメールでの読み書きができる）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県鹿沼市
- 年収・給与
- 目安：700万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金：企業型確定拠出年金（毎月基本給の９％を全額会社負担で支給）
・ライフサポート：
・団体保険制度(三大疾病保障保険、総合福祉、GLTD)※全額会社負担
・定期健康診断◆毎月基本給の９％を全額会
・人間ドック(35歳~)※全額会社負担(オプションは自己負担)
・従業員持株会(奨励金率２０％)
・時短制度(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ)
・ストックオプション
・継続雇用制度(定年再雇用(定年60歳)/ウェルカムバック)
・財形貯蓄制度 他
- 休日休暇
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土・日・祝（年に2～3回出勤日有）、夏季休暇、年末年始休暇、他
年間休日：123日
