募集要項
- 募集背景
- 組織・体制の強化
- 仕事内容
-
＜仕事内容＞
プロダクトの成長を牽引するリードエンジニアとして、ご経験に応じて【1：プラットフォーム・信頼性】または【2：AI・アプリケーション基盤】のいずれかの領域を中心にお任せします。
プラットフォームの設計・構築と技術戦略（インフラメインの方）
・スケーラブルなインフラ構築：Azure Container Apps / App Service 等を用いた基盤設計
・IaC推進：Bicep等を用いたインフラ管理の自動化とデプロイフローの最適化
・信頼性とセキュリティ：エンタープライズ水準のNW・認証基盤設計、SLI/SLOの策定
・中長期的な技術戦略：技術的負債の解消に向けたロードマップ策定、アーキテクチャの選定
・セキュリティ要件（エンタープライズ水準）を満たすNW・認証基盤の設計
AI・アプリケーション基盤の開発と実装（バックエンドメインの方）
・AIエージェント基盤：Azure AI Foundry / Azure OpenAI を活用したバックエンド構築
・データアクセス層の最適化 Hasura (GraphQL) / PostgreSQLを用いた効率的なAPI開発
・データパイプライン：複雑なプロジェクトデータをAIが解釈可能な形式へ変換/処理
する仕組みづくり。
・RAG（検索拡張生成）システムの設計（Azure AI Search / Vector DBの最適化）
・チームの技術向上：コードレビューや設計レビューを通じたメンバー育成
・AIの回答精度向上およびガードレール（安全性担保）の仕組みづくり
※ご経験値次第で、上記仕事内容の役割分担が決定します。
＜技術環境＞
OS: Windows Server, Linux
フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui
バックエンド：TypeScript / Next.js / （Python）
データベース：PostgreSQL / GraphQL (Hasura)
インフラ：Azure / Docker
CI/CD：GitHub Actions
バージョン管理：GitHub
プロジェクト管理：PROEVER
デザイン管理：Figma / Storybookなど
- 応募資格
-
- 必須
-
（必要要件）
※下記いづれかのご経験があればOKであり、全て満たしている必要は御座いません。
・バックエンド開発の実戦経験
・言語・設計
→TypeScript (Node.js) または Python を用いた、大規模・高負荷システムの設計・開発経験
・セキュアコーディング
→OWASP Top 10などの脆弱性を理解し、コードレベルでのセキュリティ対策を当たり前に実践できる方
・DB最適化：PostgreSQLなどのRDB設計、およびパフォーマンスチューニングの実務経験
・クラウド・インフラへの知見（Azure未経験OK！）
・セキュアなインフラ構築
→VNet, WAF, Private Link等を用いた、堅牢なネットワークトポロジの設計・構築経験
・認証・認可のプロフェッショナル
→Microsoft Entra ID / OAuth / OIDC 等を用いた高度なアイデンティティ基盤の実装経験
※Azure未経験の方も歓迎！ AWSやGCPでの深い経験があり、これからAzureをキャッチアップして使い倒したいという意欲を重視します。
・モダンなアーキテクチャと運用
・スケーラビリティの追求
→マイクロサービスやコンテナオーケストレーション環境での運用経験
・信頼性の設計
→SLI/SLOの策定など、サービスの信頼性（SRE観点）に基づいた意思決定に関わった経験
・チームを牽引するリーダーシップ
・テックリード・マネジメント
・技術選定のオーナーシップ
→課題解決のために最適な技術スタックを選定し、導入を推進した経験
（歓迎条件）
・Azureを中心としたモダンな開発への挑戦
・攻めの運用を実現するDevOps / SRE
・AI/LLM × セキュリティの最前線
・信頼を支えるガバナンス
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25 ～ 45才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダークラス
- 勤務地
-
東京都港区赤坂
- 勤務時間
-
9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし）
上記時間は弊社標準稼働時間であるが、業務状況次第で調整可能
- 年収・給与
-
500万円 ～ 1000万円
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
-
・確定拠出年金制度、・従業員持株会制度、・RELO CLUB導入、・ベビーシッター制度
・慶弔金制度、・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）、・メンター制度
・クラブ活動補助、・定期健康診断、・全社イベント、・ファミリーDAYなど
- 休日休暇
-
完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：121日
- 選考プロセス
- 面接2～3回、WEBテスト（能力＋性格）
