生産技術・製造技術・エンジニアリング(メディカル)
【埼玉】医薬品製造工程責任者《年収 400~650万円》◎地域に貢献 医薬品メーカー!
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掲載期間:26/03/06~26/03/19求人No:MANP-190563
生産技術・製造技術・エンジニアリング(メディカル)

【埼玉】医薬品製造工程責任者《年収 400~650万円》◎地域に貢献 医薬品メーカー!

ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
業務拡大に伴う増員です。
当社では外用剤(軟膏・クリーム等)の需要増加に伴い、生産量の拡大を進めています。これに伴い、充填・包装工程の管理体制を強化するため、工程責任者を募集します。現場の品質・安全を確保しながら、効率的な生産をリードいただける方を求めています。
仕事内容
医薬品(外用剤:軟膏、クリーム等)の製造において、チューブ充填から最終包装に至る工程の責任者として、生産活動の管理、品質保証、およびチームマネジメントを担っていただきます。
【具体的な業務内容】
A. 製造工程の管理・監督
• 充填・包装ラインの稼働管理: アルミ/ラミネートチューブへの充填機、カートナー(小箱詰め)、等の設備稼働状況の監視とトラブルシューティング。
• 生産計画の実行: 製造指図・記録書の作成・確認、計画に基づいた日々の生産スケジュールの管理・調整、および進捗管理。
• 歩留まり・効率改善: 工程管理値、OEE(設備総合効率)の分析、ロス削減、タクトタイム短縮に向けた改善活動。
• 製造機械の管理:キャリブレーション・メンテナンスなど業者への依頼、日程調整、実施立会い

B. GMP・品質管理業務
• SOP(標準作業手順書)の管理: 手順書の作成、改訂、および遵守状況の確認。
• 逸脱・トラブル対応: 製造工程内で発生した逸脱(Deviation)の初期対応、原因究明、是正・予防措置(CAPA)の立案と実施。
• 変更管理: 設備や手順の変更に伴うバリデーション支援やドキュメント作成。
• GMP管理:GMP委員会等での報告

C. 組織・人材マネジメント
• オペレーターの育成: 製造スタッフへのGMP教育、実作業のOJT指導、評価。
• 安全衛生管理: 労働災害ゼロを目指したリスクアセスメントと現場の環境整備。
• シフト管理: 担当ラインの人員配置と労務管理。

【ポジションの魅力】
技術的な専門性: 粘度のある製剤の充填技術や、高速包装ラインの管理など、高度な生産技術スキルが身につきます。
キャリアパス: 将来的には製造部門全体のマネジメントや、製造部門長や工場長候補としてのキャリアパスが開かれています。
応募資格
必須
・医薬品製造工場での実務経験 3年以上(特にGMP環境下での就業経験)
・製造ラインまたはチームのリーダー経験
・自動生産設備の機械的な仕組みに関する基礎知識
歓迎
・外用剤(軟膏・クリーム・ゲル等)の製造経験
・チューブ充填機、自動包装機のオペレーションまたはメンテナンス経験
・バリデーション(IQ/OQ/PQ)の実務経験
・新製品及び/又は新規製造設備の導入経験
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・現場のオペレーターと円滑なコミュニケーションが取れる方
・トラブル発生時に冷静に状況を判断し、論理的に解決策を導ける方
・安全、コンプライアンス、品質、を最優先しながらも、納期やコストとのバランスを考えて行動できる方
・倫理観が高く、誠実な方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
医薬品製造工程責任者
勤務地
埼玉県ふじみ野市
勤務時間
8:30-17:10
シフト制度あり(以下シフトすべて対応可能な方)
シフト1 10:00-18:40
シフト2 11:00-19:40
シフト3 11:30-20:10
シフト4 12:50-21:30
シフト5 7:00-15:40
休憩 60分
残業 月20~30時間程度
年収・給与
【年収】 400万~650万円   (※前職年収・ご経験含めご相談させてください)
待遇・福利厚生
【雇用形態】正社員
【諸手当】家族手当
【交通費】一部支給 ※会社規定  
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】傷害保険加入(24時間特約あり) 車通勤可能 ユニフォームレンタル
休日休暇
【休日】土 日 祝 ※会社カレンダーによる ※年間休日124日
【休暇】年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社では、医薬品(外用剤:軟膏、クリーム等)の製造を行っています。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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