募集要項
- 仕事内容
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世界トップレベルのシェアを誇る主力製品のEBM（電子ビームマスク描画装置）に関する輸出管理業務を担当していただきます。下記の業務を担当していただきます。
●輸出管理関連実務/該非判定業務において必要な技術文書の作成
└輸出する製品が経済産業省が定めるリスト規制のどこに当たる技術かの確認やパラメーターシート（該非判定表）の作成
※パラメーターシートは技術担当者が作成する場合あり
※日々対応する該非判定は数件～数十件で、1件あたり数分で終わるものがほとんどですが、場合により様々な技術的な確認を要するものは半日ほどかかることもございます。
●出荷管理(貿易関係書類作成は含みません)
●関連法令（外国為替及び外国貿易法、米国規制(EAR)等）改定時の貨物/技術の調査
└輸出管理における国内外の法・規則改定は別部署より共有があり、その法・規制改定情報をもとに、事業として影響を受ける範囲がないかや、製品の保守パーツで規制に該当するものがないかなどを技術的に確認。
規制の対象になるものがあった場合、回避方法の検討を実施。
●輸出管理/出荷管理に関する社内問合せ対応
└輸出管理にかかわる他部署（法・規制・環境など）との連携や、出荷においては社内営業・物流担当者との連携が発生するなど、ほとんどの部署との密なコミュニケーションが求められます。
●上記業務の効率化、改善提案等
●その他、技術管理業務
【使用ツール】
上記輸出・出荷管理業務はグループ会社共通のシステムを使用しており、さらなる業務の効率化に向けた取り組みを進めております。
【働き方】
・部署の平均残業時間：約20時間／月
・休憩時間とは別に1日1回中断可能。（勤務時間にはなりません）
・在宅勤務：あり
・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能
・転勤：なし
【職場の魅力】
●部内はキャリア採用のメンバーがほとんどで馴染みやすい環境です。
●世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置の製品品質向上に関わる分野で活躍できます。
●電子ビーム描画装置全体の技術に関わるため、装置に関する全般的な製品知識を得られます。
●同じ部内の開発/設計/製造担当者、品質保証部、技術管理部、輸出管理部、サービス部等、様々な部署と連携/協力し、品質向上活動を行うので、広範囲での社内人脈が構築できます。
●CISTEC等の外部団体にも希望により参画可能です。
- 応募資格
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- 必須
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●製造業で技術者として輸出管理（該非判定関連業務）に携わった経験をお持ちの方
または
●機械／電気／ソフトのいずれかの技術や品質に関する業務経験または知識をお持ちの方
- 歓迎
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●半導体製造装置関連あるいは産業機械の知識をお持ちの方
●一般財団法人安全保障貿易情報センター(CISTEC)の実務能力認定試験の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 52歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●製造業における開発、設計、生産技術の経験がある方
●当事者として該非判定資料を作成したことのある方（件数は不問）
●多くの部門との折衝、調整業務の経験がある方
●まずは実務者で経験を積み、いずれは組織をまとめる役割として組織運営を任せられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
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8：45～17：30
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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●主任クラス：年収：720万円～ 960万円
●管理職クラス：年収：1,170万円～1,610万円
＜年収例＞
・主任クラス：910万円／38歳（既婚・子2人
・管理職クラス：1,190万円／42歳
●昇給：有（年1回）
●賞与：有（年2回）
※経験、能力等を考慮し規定により支給いたします
- 待遇・福利厚生
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・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・同社グループ保険制度（生保、損保）
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・家賃補助、住宅費補助
・積極投資制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション：年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度（年間5万円分のポイント付与）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・ステップアップ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・次世代育成手当
・教育研修制度 ほか
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
