募集要項
- 募集背景
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コマース21は、デジタルプラットフォームを軸に企業の事業成長を支援するテクノロジーカンパニーです。
戦略立案からシステム構築、運用・改善までを一気通貫で提供しています。
・企業の事業変革を支援するAI・デジタル戦略立案・実行支援
・クラウドを前提とした業務・システム最適化および基盤構築支援
・中堅～大手企業向けECプラットフォームの企画・開発・提供
・自社プロダクトを活用したECシステム構築サービス（コンサルティング・個別開発）
・ミッションクリティカルなシステムのインフラ運用・監視・保守
また近年においては、AWSをメインプラットフォームに、
不特定多数の瞬間的な大規模アクセスを何十台ものサーバーでスケーラブルに捌くといったEC形態を得意分野としており、
自社プロダクトバージョンアップへのフィードバックを始めとした、関連する性能知見の積み上げも着実に行っています。
- 仕事内容
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この度、組織強化の為、技術部門を束ねるマネジャーを募集します。■ミッション
PM経験を活かし、マネジメントに調整したい方大歓迎です。
・PMやSEが所属しているプロジェクトオペレーション部のマネージャーとして、営業部門と密に連携しながら、受注案件の円滑な進行と成果最大化を担う。
・PMOとして組織のプロジェクト全体を横断的に支援し、プロジェクトの成功率向上と企業全体の戦略実現をサポート。経営層と現場の橋渡し役も務めます。
・将来的には開発部門全体を統括する責任者(部長）として、事業成長を牽引する。
■業務内容
・受注案件の計画通りの売り上げ計上と粗利益の責任を持つ
・PM・PMOと連携し、各プロジェクトが円滑に進行するよう支援する
・案件ごとの課題を抽出し、関係部門と協力して解決策を立案・実行する
・案件ごとのコストを管理し、利益確保に向けた予算運用を行う
・プロジェクト全体の進捗をモニタリングし、必要に応じて改善提案を行う
・社内外の関係者と調整・折衝を行い、プロジェクトを推進する
・部門のメンバーマネジメント業務（勤怠管理、評価、育成など）
■このポジションで得られる経験・価値
・大手流通・小売企業の経営・事業課題に深く入り込むコンサル寄りの上流工程
・大型・長期プロジェクトを束ねるプロジェクトマネジメント力
・将来の開発部門責任者へのキャリアパス
■配属先情報
プロジェクトオペレーション部
→マネージャー１名 ※本ポジション
→PMO ３名
→PM 1名
→SE ９名
→アドミニストレータ ２名
レポートライン：執行役員、社長
- 応募資格
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- 必須
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・顧客・ベンダー・社内関係者との折衝や調整の経験
・システム開発プロジェクトのPMとして、要件定義からリリースまで一貫して担当したプロジェクトマネジメント経験
・予実管理の実務経験
- 歓迎
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・SIerやITコンサル企業でのプロジェクトマネジメント経験
・複数案件を同時に推進したマルチタスクでの進行管理経験
・プロジェクト運営や組織の仕組みを整えた業務改善・標準化の推進経験
・コスト意識を持ち、予算管理・原価管理に携わった経験
・PMP、情報処理技術者試験、スクラムマスターなどの関連資格保有
・組織マネジメント経験
- フィットする人物像
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・企業理念・クレドに共感し、行動で体現できる方
・本質を捉えた判断と、的確なチームリードができる方
・ビジネスPMとしてプロジェクトを主体的に推進できる方
・スケジュールやタスク管理、リソース配分が得意な方
・コストや利益を意識したビジネス感覚と、社内外との高いコミュニケーション力をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員※期間の定め無
試用期間：有（3ヶ月）※試用期間中の勤務条件変更無
- ポジション・役割
- セクションマネジャー
- 勤務地
- 〒105-0003 東京都港区西新橋1-10-2住友生命西新橋ビル
- 勤務時間
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■所定労働時間
労働時間区分：専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間0分
※管理監督者で採用された場合は、就業時間や休憩に関しては適用が除外されます。
- 年収・給与
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■想定年収
960万円～1500万円以上（スキル、経験により相談に応じます）
月給800,000円～1,250,000円
■残業手当 無
■賞与実績:年2回
■昇給:年1回（4月）
※年度末に業績、能力査定に基づき昇給を判断
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険：有（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
【福利厚生】
フレックスタイム制度
在宅勤務制度
リフレッシュ休暇
育児休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)
介護休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)
社員教育・研修関連
キャリアアップ支援制度（対象：正社員・契約社員）
保養施設
給茶機
オフィスコンビニ
マースドリンクス
オフィス内に簡易ジムスペースあり
- 休日休暇
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年間123日
(内訳)
土曜 日曜 祝日。年末年始（12/30~1/3）
その他（リフレッシュ休暇。有給休暇以外に3日付与）
■有給休暇
毎年１月１日に一斉付与。入社時は初年度付与分の１０日を次回付与日までの期間に応じて案分して付与します。最高付与日数２０日。
- 選考プロセス
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面接回数：2回 ※状況により変更する場合がございます
適性検査(Talent Analytics)あり
