募集要項
- 募集背景
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【背景(1)：成長期を支える人材の必要性】
当社は現在、第2創業期とも言える成長フェーズにあります。
ITコンサルティング事業をコアとしつつ、さらなる企業価値最大化に向けたM&Aの実行や、新規事業の垂直立ち上げを同時並行で推進しています。
しかし、事業の急拡大に対し、組織の仕組み化やガバナンスの構築が追いついていないのが現状です。
単なる「案件のデリバリー」に留まらず、組織全体のレバレッジを効かせるための仕組みづくり、および次フェーズへの戦略投資（M&A・新規事業）を牽引する中核人材が不可欠となっています。
【背景(2)：ITコンサルティング事業の深化】
ITコンサルティング事業において、私たちが求めているのは単なる「デリバリーの完遂」ではありません。
クライアントの真の課題に深く入り込み、ビジネスパートナーとして伴走型で支援をすることです。
現在、多くいただいているお引き合いに対し、リソースが追いつかず、戦略的な機会損失が発生している状況にあります。
アカウントマネージャーとして、クライアントとのエンゲージメントを高め、プロジェクトをリードし、チームを組成できる人材が必要な状況になっています。
- 仕事内容
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個人のライフスタイルやビジョンに合わせ、働き方をデザイン出来ることが当社の魅力です。「ゆたかな未来のきっかけを。」の理念のもと、一緒に働くパートナーが自己実現を果たすきっかけとなりたいと考えています。【募集ポジション】
大手クライアントのITプロジェクトにおいて、アカウントマネージャーとしてプロジェクトをリードするポジションです。
既に深い信頼関係あるクライアントと密接に関わりながら、プロジェクトを成功と、新たな支援拡大にも貢献いただきたいと考えています。
【マネージャー職の特徴】
(1)権限を委譲します
代表の森本は、「意思決定の機会を増やすことで、人の成長に繋がる」と考えています。
そのため、現場のマネージャーには大幅な裁量を委譲し、自律的な判断を促す組織設計を徹底しています。
その象徴的な施策として、マネージャー職には『年間25万円の予算』を付与しています。
用途の制限はなく、クライアントとの関係構築、チームの心理的安全性を高める懇親会、あるいは自身の専門性を磨く自己研鑽など、投資対効果を最大化させるための意思決定を日常的に経験していただきます。
(2)ノルマはありません
多くのコンサルティングファームでは、Mgr層に対して売上等・稼働ノルマを課すのが一般的です。
しかしRibertéではノルマは一切ありません。
これは、数字を追うあまりに「クライアントに不要な提案」や「デリバリーメンバーの疲弊」を招くという、業界特有の構造的課題を代表自身が経験してきたからです。
ノルマから解放されることで、クライアントにとっての「本質的な価値」を提供することに集中できる環境です。
【プロジェクト例】
■戦略コンサル｜PM｜ソリューションパッケージ開発構想プロジェクト
食品製造・飲料メーカー向けERPパッケージの企画・構想支援
■ITコンサル｜PMO｜大手化学製造メーカー向け BI展開プロジェクト
SAP以外のERPを使用している海外拠点からのデータを取得を目的とした、I/Fを構築プロジェクト
■SE｜病院×大学共同研究_DXプロジェクト
生成AI×RAGを用いた医療現場における情報入力・業務フローへの適合性・運用面の効率化と品質向上を含めた開発支援
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須スキル/経験
・コンサルティングファームで3年以上の就業経験
・コンサルティングファームでマネージャー職以上
・ITプロジェクトのPM/PL/チームリードの経験
・マネジメント経験 5名以上
- 歓迎
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■ 求める人物像（以下、3つ以上あてはまる方）
・大きな裁量を持ち、会社の経営にも携わりたい方
・クライアントやベンダーなど、社内外の関係者を巻き込みながら、業務を推進できるリーダーシップがある方
・仕組み作りや課題を解決していくのが好きな方
・未知の事象に対し、好奇心を持って自ら探求し、解決策を見出せる方
・Riberteの理念（ゆたかな未来のきっかけを。）に共感いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ITコンサルタント（マネージャー）
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし） ※一定ルールあり
（1日の標準労働時間 8時間）
- 年収・給与
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・給与形態：月給制
・月給：750,000円～
・基本給：487,000円～
・固定残業額：263,000円～(45時間分)
・昇給：年1回（著しい成果が認められた場合は2回）
・賞与：年1回（著しい成果が認められた場合は2回）
※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します
※月45時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します
- 待遇・福利厚生
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・在宅勤務
・リモートワーク
・副業可
・時短勤務制度
・服装自由
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【ユニークな福利厚生】
- 推しメン休暇
- 年に一度、推しメンを理由に自由に休められる休暇制度 ※有給とは別付与
- リベ会
- 1-2ヶ月おきに社員が集まり、代表行きつけのお店で美味しいご飯と美味しいお酒を飲む会
- リベ会の様子は別の媒体（Youtube等）で発信中
- Riberté Library
- 代表が推薦する書籍100冊の中から本人が興味のある書籍を自由に選択。費用は会社負担
- リゾートワークス
- 全国400施設のリゾートホテル・一流ホテルが最大80%割引の特別価格で宿泊できる福利厚生サービス
- Bリーグ招待チケット ※スポンサー権利
【今後取り入れたい制度】
・住宅手当
・ベビーシッター費用補助制度
- 休日休暇
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年間休日120日以上
休日・休暇の詳細
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■GW/年末年始休暇
■私傷病休暇（試用期間終了後から取得可能）
■ボランティア休暇など（試用期間終了後から取得可能）
■F休
■産前産後休業（積極的に取得推奨）※取得実績あり
■育児休業（積極的に取得推奨）※取得実績あり
■介護休業（積極的に取得推奨）
■推しメン休暇（積極的に取得推奨）※取得実績あり
■有給休暇（初年度10日付与）
■慶弔休暇（最大5日）
■結婚時休暇（6日）
- 選考プロセス
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（1）カジュアル面談 ※社員
（2）書類選考
（3）スタンプラリー ※社員・代表、(1回~2回)
（4）オファー面談 ※代表
