募集要項
- 仕事内容
-
生産設備・工場のリスクアセスメント、サイバーセキュリティ対策支援業務です。
現場の運用を理解しながら、セキュリティと安定稼働の両立を図ることが求められます。
・セキュリティリスク評価・脆弱性診断：OT環境のリスクを分析し、脆弱性の特定や対策を提案
・OT・IT融合セキュリティ対策：ITネットワークとの接続に伴うリスクの評価と適切な対策の実施
・セキュリティ設計・導入：制御システム向けのファイアウォールや侵入検知システム（IDS/IPS）の導入・設定
・インシデント対応：サイバー攻撃や異常検知時の影響分析、原因調査、復旧支援
・セキュリティポリシー策定・運用支援：企業のOT環境に適したセキュリティガイドラインの策定・実装支援
【プロジェクト例】
〈工場セキュリティに関わるリスクアセスメント業務〉
・業界に関するガイドラインに関するギャップ分析
・工場における資産調査やセキュリティのリスクアセスメント
・サイバーセキュリティの教育、リテラシー向上の支援
・ステークホルダーとの打合せ参加
〈生産設備・工場ネットワークのセキュリティ導入業務〉
・セキュリティ製品のPoC/導入支援（製品選定、設計構築）
・工場ネットワークの監視（ログ分析、設定変更）
・サイバーセキュリティのインシデント対応
・定例の報告書作成
【サービス特徴】
製造業（OT）向セキュリティエンジニアは、製造業や社会インフラなどの制御システムをサイバー攻撃から守る
専門職です。ITシステムと異なり、OT環境では稼働停止が大きな影響を及ぼすため、安定稼働を維持しながら
セキュリティ対策を講じる必要があります。また、長年運用されているレガシーシステムが多く、
ITとは異なる特有のリスクや課題に対応しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須のご経験】
・ネットワークの設計、構築、運用保守のご経験のある方
・プロジェクトマネジメントの経験
・大規模プロジェクトの管理経験
・各種IT関連の資格（例: PMP、ITILなど）
- 歓迎
-
【あれば尚可の歓迎要件】
・CSIRT・PSIRT・FSIRT構築/運用支援経験
・セキュリティ関連の資格（情報処理安全確保支援士、CISSPなど）を取得している方
・製品セキュリティの規格（IEC62443など）に準拠したリスクアセスメント、ギャップ分析の経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50～63歳位までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員 ※60代は契約社員
- 勤務地
-
本社（東京）
■首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）
■中部（名古屋）
■関西（大阪）
就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。
出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
- 勤務時間
-
9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分)
平均残業時間月/20時間程度
- 年収・給与
- 【年収】 9,000,000 円～ 12,000,000円を想定
- 待遇・福利厚生
-
【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※賞与年2回（6月、12月）
※交通費支給(規定有)
※当月末締め→当月25日支払い
※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動はありません。
※リモートワークについて⇒在宅勤務手当あり
- 休日休暇
-
年間休日数：125日
週休2日制(土日・祝日)
- 選考プロセス
-
■書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
┗面接回数：2回
┗適性検査：有（能力検査ではありません）
※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能
※2次面接に進まれる方は事前にWeb上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。
