募集要項
- 募集背景
- 事業の拡大に伴う、増員募集です。
- 仕事内容
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同社の都市型ホテル事業において、今後新しいコンセプトのホテルが続々と誕生します。提案して終わる仕事から、数字を動かす仕事へ。運を覚え、データを積み上げて、改善を回すレベニューを担当いただきます。この仕事は、最初から難しい戦略を作るポジションではありません。まずは 運フローを習得し、次で正確に回しながら、データを積み上げて改善の芽をつける仕事です。
提案で終わらず、ホテル本部で価格・在庫・販売状況を毎動かし、数字の変化を分ので作る経験ができます
まずは確立された運用フローを習得し、正確なデータ管理を通じて業務遂行を足元から支えていただきます。
・日次コントロール： サイトコントローラー・PMSを用いた価格設定、在庫調整実務
・分析サポート： 販促・デジマ施策と連動した実績データの集計、レポート作成
・マーケット調査： 競合動向やインバウンド需要の変化をキャッチアップし、戦略へのフィードバック
・OTAリレーション / プロモーション管理：プロモーション設定・進管理、関係者との連携
＜ここがポイント＞
■これまでの経験が活かせる本部ポジション
・「OTA側だと、提案しても最後の意思決定（価格・在庫）はホテル側。最後のひと押しができない」
・「施策が広告枠/キャンペーン中になり、本質的に“売れを作る”経験が積みにくい」
・「担当施設が増えるほど、属的になりやすく、再現性ある型が作りにくい」
本部なら、複数店舗を横串でて、次の価格・在庫・販売状況を動かしながら、データを積み上げて改善の芽をつけ、標準化・横展開ができます。さらに、販促/デジマとも連携し、需要側の打ちも含めて改善を回せます。
＜いずれかが当てはまるは、かなり向いています。＞
・OTAのホテル担当として、掲載運・プロモーション運・効果検証を回してきた
・宿泊/予約/配（副配）として、稼働・単価・販売を数字でて動かしてきた
・現場の感覚だけでなく、［根拠（予約動向・競合・需要）］で判断してきた
・ピックアップやCVR等、数字の差分から改善の仮説をてられる
・関係者（ホテル側/社内）を巻き込み、施策の実→検証までやり切ってきた
・店舗単位/担当単位の改善に限界を感じ、型づくり・横展開がしたい
- 応募資格
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- 必須
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■下記に該当する経験・能力をお持ちの方
・ホテル／旅／OTA／データ分析いずれかに関わる実務経験
・数字に抵抗がなく、次運をコツコツ正確に回せる
・新しい運フローの習得を楽しめる（“覚えて回す”が得意な方）
- 歓迎
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・OTAホテル担当（運・効果検証寄り）
└ 管理画運／キャンペーン効果検証／改善提案資料作成
・Excelでのデータ整理経験
・簡単な数値検証の経験
・ホテルの宿泊・予約・レベニュー関連経験（あれば尚可）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 6か月）
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル
- 勤務時間
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■フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00）
■リモート勤務OK（週2日）
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 450万円
月給：26.6万 ～ 30万円
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回
＜手当＞
・通勤手当（全額支給）
・家族手当（配偶者10,000円、扶養1人目10,000円、2人目以降5,000円）
・資格手当
・早出残業手当（1分単位）
・休日出勤手当
・深夜加給手当
・夜勤手当
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・東急共済組合（医療給付金、協定保養所補助）
・退職金制度
・持株会制度
・自社運営施設の割引利用（ホテル・ゴルフ・スキー）
- 休日休暇
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・年間休日 112日+有給休暇ほか
・週休二日制（土・日）、祝日 ※一部土曜出勤日あり
・年次有給休暇10日（初年度）
・特別休暇、忌引休暇
・災害休暇、ボランティア休暇
・結婚休暇、出産休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇
