募集要項

募集背景: 組織体制強化と安定的な監査部門の運営のため、長年の専門知識を活かし中核人材として長期的に活躍していただくことを前提としております。そのため、40～50代の豊富な経験と実績をお持ちの方を特に歓迎いたします。

仕事内容: 国内拠点における監査を行います。
【仕事内容】
(1)内部監査業務
国内拠点における監査を行います。
グループ各社のリスク・マネジメント・プロセスの有効性を評価し、改善に繋げる為に、以下の各事項に関わる組織体のガバナンス、業務及び情報システムの調査を行います。
・財務及び関連業務に関する情報の信頼性とインテグリティの確認
・現行の業務フロー及び各コントロールの有効性と効率性
・資産の保全状況の確認
・法令や国が定めたガイドライン、手続き及び契約等の遵守状況
・組織体の戦略目標の達成状況

(2)内部統制の評価業務
国内拠点における評価を行います。
・全社統制（財務統制含む）
・整備評価　※J-SOXの評価範囲となります
・運用評価　※同上
・IT統制　　

(3)組織管理体制の向上
組織管理体制の向上が求められており、リスク・マネジメント整備の他に、社内の法令遵守やガバナンス、内部統制のフォローアップなどの整備を行います。
具体的な業務としては以下となります。
・社内規程のフォローアップ
・内部統制３文書の整備のフォローアップ
・監査法人の対応

応募資格

必須: 下記4つのうちいずれかの実務経験を有している方
　(1)内部統制（J-SOX）評価の実務経験（3年以上）
　(2)管理部門での実務経験（3年以上）
　(3)監査法人対応の経験（3年以上）
　(4)監査法人での実務経験（3年以上）

・標準的なPCスキル（GWS、またはofficeでもOK）

年収・給与: 年収 6,000,000 円 - 7,000,000円

＜想定年収＞
・600～700万（基本給＋固定残業代＋役職手当）

※前職の経験・役職などを考慮し決定。
※固定残業時間：10h／固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

昇給・昇格
【昇給】
年1回

【賞与】
年2回（3月・9月）
・通勤手当：上限35,000円/月

待遇・福利厚生: 社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
月次業績手当（インセンティブ）
スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります）
定期健康診断
OJT研修
その他社内外研修制度・シーズンイベントあり

【制度】
・各種社会保険完備
・従業員持株制度：拠出額に対して、月々10％奨励金付
・確定拠出型年金
　※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
　　毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
・表彰制度（3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り）
・永年勤続表彰（隔10年毎に表彰）
・慶弔見舞金制度
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・時間単位（2時間）有休制度
・月1土日祝休み推奨制度
・4連休推進制度
・育休・産休制度（取得実績有・男性の取得実績もあります）
・介護休暇制度
手当
・時間外手当：固定残業時間を超過した場合別途支給します。

休日休暇: ●年間休日／120日
完全週休2日制（年間休日115日＋年次有給休暇5日）
・完全週休2日制（土・日曜日）
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社後10日間～最大20日）

※詳細は社内カレンダーによる
※月1土日祝休み推奨制度あり
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。

会社概要

事業内容・会社の特長: 東海、首都圏エリアにて認知度の向上に努めています。注文住宅、分譲住宅、不動産仲介をワンストップサービスで提供し、デジタルマーケティングを強みとした高い集客力と商品力からなる反響の多さで、業績も規模も急拡大を続けています。愛知と東京で30以上の営業拠点を展開し、2021年には東海エリアの建築会社では18年ぶりに東証グロース市場へ上場いたしました。
注文住宅事業としては、デザイン・性能・価格のバランスに優れた商品力で完全自由設計型にこだわった戸建て住宅を展開。営業、設計、現場などそれぞれが専門職として強みと個性をもち、より幅広いお客様にご提供できるよう商品開発も行っています。デザイン性の高い住宅と優れたマーケティング戦略による圧倒的な集客力により受注も非常に好調となっております。