募集要項
- 募集背景
- 当社は現在、国内外11社のグループ会社を展開しており、今後もM&Aや海外事業の拡大を進めていく計画です。将来的にはIPOも視野に入れており、グローバル基準での財務体制の高度化が求められるフェーズにあります。現状はJ-GAAPを基軸としていますが、海外拠点の増加や資本市場対応を見据え、IFRSを含む国際会計基準への対応力強化が重要なテーマとなっています。そこで今回、IFRSに関する専門性を持ち、会計論点の整理や基準差異の分析、連結体制の高度化をリードいただけるスペシャリスト／リーダークラスを募集します。
- 仕事内容
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本ポジションは、IFRSを中心とした国際会計基準対応の専門人材として、財務経理機能の高度化を担っていただきます。■組織構成：執行役員を兼務するコーポレート管理本部長が1名、メンバー4名（30～40代）の構成です。本ポジションでは、ピープルマネジメントよりも専門性を軸にチームを牽引する役割を期待しています。月次・四半期・年次決算、連結決算をベースに、IFRS視点での会計論点整理、会計方針の検討、グローバル子会社とのレポーティング整備などをリードし、将来的な国際基準対応に耐えうる財務基盤の構築に貢献いただきます。
■主な業務内容：本ポジションは、IFRSを中心とした国際会計基準対応の専門人材として、財務経理機能の高度化を担っていただきます。
・IFRS対応・基準差異分析
・J-GAAPとIFRSの差異整理・論点抽出
・会計方針の検討・整理（収益認識、リース、株式報酬等）
・IFRS適用を見据えた会計処理方針の設計
・監査法人との技術的ディスカッション
・グローバル連結決算高度化
・海外子会社を含む連結決算業務
・グループレポーティングの標準化
・連結パッケージ設計・改善
・決算早期化・自動化推進
・IPO準備・開示高度化
・有価証券届出書／1の部作成支援
・開示資料の高度化
・J-SOX対応支援
・主幹事証券／監査法人対応
・M&A関連対応
・財務DD論点整理
・PMIにおける会計統合支援
・PPA検討サポート
■入社後の具体的な業務イメージ：本ポジションでは、まずは現行決算プロセスの把握から会計論点・基準差異の整理を担当いただき、業務習熟度やご経験に応じて、段階的に役割・担当範囲を広げていく想定です。※ご経験により、立ち上がりスピードや初期の役割は調整します。
・入社～3ヶ月：現行決算プロセスの把握、会計論点・基準差異の整理、既存連結体制の課題抽出
・4～6ヶ月：連結決算領域の主担当、IFRS視点での会計方針検討開始、海外子会社レポーティング改善
・その後：IFRS適用準備の具体化、監査法人との会計論点主導、開示高度化推進、M&A統合会計の中核メンバー
※いきなり高難度業務を一任することはなく、マネージャー・上長のフォローのもと、段階的に役割を拡張していきます。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・IFRSに関する実務経験（導入／運用／アドバイザリーいずれか）
・連結決算経験
・財務経理経験3年以上
- 歓迎
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・IFRS導入プロジェクト経験
・海外子会社管理経験
・監査法人出身（IFRS対応経験）
・公認会計士／USCPA
・英語実務経験（読み書きレベル以上）
・M&A／PMI経験
- フィットする人物像
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・会計基準を“理解している”だけでなく“語れる”方
・仕組みを作ることに面白さを感じる方
・成長フェーズで専門性を発揮したい方
・アスエネのMVVに共感できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階
※週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2～3日在宅へ変更することもご相談いただけます。
- 勤務時間
- 09:00-18:00 （実働8時間：休憩1時間)
- 年収・給与
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■想定年収： 700万円 ～ 1000万円
(1) 月給：58.3万円～83.3万円
(2) 固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として支給）
(3) 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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・ジムサポート制度
・英会話補助
・育児代行補助
・朝食補助
・企業型DC（企業型確定拠出年金） ※一部グループ会社は対象外
・従業員持株会制度 ※一部グループ会社は対象外
・健康診断全額支給
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種補助
・Happy Hour（全社懇親会）
・シャッフルランチ
・フリードリンク
・服装自由
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12月29日-1月3日）
有給休暇初年度10日付与、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
