募集要項
- 募集背景
- 前任者の退職に伴い、労務領域のスペシャリストとして総務体制の強化に貢献いただける方を求めた募集です。将来的には労務領域に限らず、管理部門全体をマネジメントいただくようなキャリアを築いていただきたいと考えています。
- 仕事内容
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管理部門にて、管理職候補として人事・労務・総務業務全般の実務全般とマネジメントの一部をお任せします。管理部門は落ち着いた雰囲気で、経営層や現場とも相談しやすく、腰を据えて取り組める環境です。■要員管理・人員計画の立案
■人事・労務制度の改定・運用
■労務管理全般（勤怠管理、給与計算 ※社内システムあり）
■諸労務問題対応
■社会保険手続き、年末調整
■安全衛生管理
■総務スタッフのマネジメント
■総務業務全般（健康診断手配、入退社・転勤者対応 等）
■外部業者（社労士、労基署、業者等）との折衝
※入社時は労務業務から中心にお任せ致しますのでご安心ください。
【組織構成】
管理部門：9名（総務担当者：1名）
- 応募資格
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- 必須
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■総務部門または管理部門における責任者経験
■労務管理の実務経験（勤怠管理・給与計算の経験）
■基本PCスキル
- 歓迎
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■第一種衛生管理者
■奉行シリーズの使用経験
■社会保険労務士資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
【期間の定め】無
【試用期間】6ヶ月
【備考】変更無
- 勤務地
- 岡山県倉敷市玉島乙島字新湊8264-7
- 勤務時間
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8:30～17:00（所定労働時間7時間45分）
【休憩】45分
【残業】有
- 年収・給与
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【年収】500万円 ～ 7000万円
【形態】月給制
【備考】月給￥300,000～￥450,000 基本給￥300,000～￥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（昨年実績1.8ヶ月×2回）
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【退職金】有
【制度・設備】出産・育児支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） 産休育休制度完備 社宅制度（借り上げ社宅、一定の条件あり）
- 休日休暇
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【年間休日】115日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（事業所カレンダーによる）
【有給休暇】有（10日～）
