募集要項
- 仕事内容
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50年以上の歴史を誇る業界屈指のモノづくり企業であり、高度なR＆D組織も擁する企業。グループ全体のOA環境に対し、標準化や効率化を通じたデジタルワークプレイスの企画から定着までを一貫して推進します。グループ全体のOA環境に対する業務改革
（標準化や効率化、ユーザ利便性の向上に向けたOA環境全般の業務改革）
【業務内容】
（１）社員の新しいデジタルワークプレイス(デジタル業務環境)の企画からから定着化までを一貫して展開
（２）OA環境標準化・効率化を通じて、グループ全体の業務生産性向上や事業規模の拡大
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
（１）PMとしてプロジェクトメンバや開発・構築ベンダーをマネジメントした経験
（２）企画・構想フェーズにおける、投資判断に必要な投資額/投資効果/回収計画などの立案経験（企画・構想業務の実務経験）
（３）3～5名程度の組織・部下のマネジメント経験（それ以上の体制のマネジメント経験があると、さらに望ましい）
- 歓迎
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【尚可】
（１） 業界を問わず、自社もしくはお客様のOA環境に関する業務変革や業務標準化の企画・構想やプロジェクトをリードした経験（リーダとしての経験）
（２） 運用リーダとして、メンバと共に運用改善等の運用業務経験
（３） 運用業務設計の経験
（４） PCライフサイクル管理（PCLCM）の設計・実装経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 社内SE（OA環境改革Mgr）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～17:20（標準就業時間7時間30分）
専門業務型裁量労働制を適用します。
上記の時間帯に準じて勤務することを基本とし、自らの裁量で、労働時間の設定を行います。
1日のみなし労働時間は9時間30分。
- 年収・給与
- ～1300万円（現年収考慮）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
退職金（一時金、確定拠出年金 併用）
寮：有（年齢制限有り）
在宅勤務制度
兼業・副業制度
社員持株会
契約スポーツクラブやリゾート施設
- 休日休暇
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【休日】
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
創立記念日、5月1日、
年末年始（12月29日、30日、31日、１月2日および3日）
【休暇】
年次有給休暇（初年度20日）（入社時期により按分）
福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的などに利用可）
結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇
リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度）
